Psychologue en charge du suivi des risques psychosociaux

Psychologue en charge du suivi des risques psychosociaux F/H Présentation de l'entreprise

Le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin est un établissement public de santé proposant la totalité des activités médicales, chirurgicales et obstétricales et développant une offre de soins complète dans un environnement de proximité.
Membre du Groupement Hospitalier de Territoire Lille Métropole-Flandres Intérieure, et établissement certifié par la Haute Autorité de Santé pour la qualité des soins proposée aux patients et aux résidents, Le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin innove et accompagne les projets de développement d’activités.
Rejoindre le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin, c’est rejoindre un établissement dynamique, à taille humaine, ancré dans son territoire, et offrant des perspectives de carrière et d’évolution professionnelle permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle !
Alors n’hésitez plus !, rejoignez-nous , comme les 1400 professionnels de santé engagés à nos côtés, pour œuvrer chaque jour, au bénéfice de la population des départements du Nord et du Pas de Calais soit plus de 4 millions d’habitants, dans le respect des valeurs du service public et au service du collectif.
Pour ce faire, rien de plus simple, créez votre compte pour consulter et postuler à nos offre d’emploi ou simplement déposer une candidature spontanée
A vous de jouer !

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

• Description des activités du poste:
• Dans le cadre de la mise en place d’une démarche d’accompagnement à la prévention des risques psycho-sociaux, le Groupe Hospitalier Seclin Carvin déploie un temps de psychologue en psychologie du travail à mi‑temps pendant une période de deux ans.
• Etablir la cartographie des risques psycho-sociaux au sein de l’ensemble des services du GHSC, services de soins, médico-techniques, logistiques, administratifs, techniques et pour l’ensemble des professionnels y compris le personnel médical selon la méthodologie de l’INRS
• Elaborer un plan d’actions pour contenir les risques dans les trois dimensions, primaire, secondaire et tertiaire pour chaque service
• Etablir des recommandations générales (à partir des observations/ services/ populationnelles) afin de disposer d’un plan de prévention des risques psycho-sociaux
• Présenter sa méthodologie et les conclusions de ses travaux au comité de prévention des risques professionnels
• Assurer des présentations à la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail
• Participer à la commission de conciliation interne en tant que de besoin
• Répondre à toute demande d’analyse en lien avec la psychologie du travail

Savoir-faire;

• Analyser sous l’angle psychologique les situations de travail
• Animer des réunions de travail
• Accompagner les équipes à la résolution de leurs problèmes ou la mise en place d’actions de prévention des RPS
• Disposer de qualités rédactionnelles, de capacité d’analyse, d’argumentation, de persuasion et de négociation
• Bonne connaissance des métiers et organisations hospitalières
• Habilités sur les outils bureautiques

Savoir-être:

• Ouverture d’esprit, sens de l’écoute et de la reformulation, esprit d’analyse
• Capacité d’organisation et de méthode
• Rigueur dans la méthodologie de travail
• Etre dans la plus grande réserve et discrétion
• Disposer du diplôme de psychologue du travail
• Avoir une expérience hospitalière dans un même domaine ou proche
• Maitriser l’approche évaluative, analytique des risques psycho-sociaux