Assistant; e Social; e – MDS Embrun

Cadre d'emploi : Assistants territoriaux socio-éducatifs

Catégorie :A

Nombre de postes à pourvoir :1

Pôle :Pôle Cohésion Sociale et Solidarités

Direction :Direction des Solidarités en Territoire

Unité d’affectation :Service Agence Territoriale Cohésion Sociale Nord

Rémunération :RIFSEEP :
Classification / Cotation : A4

Temps de travail :50%

Poste à pourvoir le :01/01/2026

Type d’offre : Offre d'emploi

Référence de l’offre :i50-PT00282

• Contact recrutement :
  Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles

Maison des solidarités d'Embrun
Rue Pierre et Marie Curie
05200
Embrun

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Assistant(e) Social(e)

Accueil, orientation, accompagnement de tous publics sur un secteur géographique donné, et particulièrement dans les domaines suivants :

• Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l’Enfance
  • Informer et orienter les parents ;
  • Favoriser la relation parents-enfants, développer les capacités éducatives, soutenir la parentalité ;
  • Prévenir la maltraitance ;
  • Apporter un soutien matériel ou éducatif aux Jeunes Majeurs, évaluer la situation et proposer une orientation adéquate ;
  • Être ponctuellement et selon la situation le Référent du Projet Pour l’Enfant ;
  • Participer à l’évaluation des informations préoccupantes dans le cadre du référentiel en vigueur.
• Lutter contre les exclusions et la pauvreté, en faveur de l’insertion et de l’autonomie
  • Favoriser l’accès aux droits ;
  • Informer et orienter selon évaluation en lien avec le conseil technique des Conseillers Missions Enfance Polyvalence Insertion ;
  • Aider et accompagner les personnes en situation de pauvreté, de fragilité et de marginalisation, et en perte d’autonomie, promouvoir leur capacité à être acteur de leur propre développement ;
  • Concourir au Dispositif Départemental d’Insertion (RSA – FSL – FAJ), aux actions de la Stratégie Nationale de Lutte Contre La Pauvreté et aux autres dispositifs de droit commun ;
• Protection des Majeurs Vulnérables
  • Participer à la protection des personnes majeures vulnérables, par l’évaluation de la situation, en lien avec la Mission de Protection des Majeurs Vulnérables, le Conseiller Mission Vulnérabilité Autonomie et les membres de l’ISA ;

Actions collectives et de Développement Social Local

• Organiser et participer aux actions collectives internes et partenariales, aux actions sur des projets de territoire, et à toute action en faveur de la participation des usagers.

• Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
• Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
• Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé.
• Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs).
• Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances).
• Amicale du personnel.

Conditions et Contraintes d’exercice :

• Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
• Règlement des usages numériques
• Règlement des usages véhicules
• Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique :

NON

Formation à la conduite d’engins : NON

Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :

• Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
• Unité de travail :
  Maisons Des Solidarités (MDS)
• Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) :
  Non
• Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) :
  Non

Permis de conduire : B

Diplômes et formations…