Technologue en conception et en dessin - génie civil
Job in
Mississauga, Ontario, Canada
Listed on 2026-10-27
Listing for:
ALUGARD LTD
Full Time
position Listed on 2026-10-27
Job specializations:
-
Engineering
CAD/ AutoCAD/ Mechanical Design, Engineering Design & Technologists
Job Description & How to Apply Below
- Durée de l'emploi:
Permanent - Langue de travail:
Anglais - Heures de travail: 35 heures par semaine
- Education:
Certificat ou diplôme - Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
- Préparer des modèles et des dessins d'ingénierie
- Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
- Superviser d'autres rédacteurs
- Former les nouveaux rédacteurs
- Élaborer et préparer des esquisses
- Préparer les devis et l'évaluation des coûts et du matériel de construction
- Préparer des contrats et des soumissions
- Rédiger des devis
- Estimer les coûts et les matériaux
- Préparer des ensembles de documents et de dessins
- Vérifier des dessins pour assurer la conformité et déceler les erreurs
- Consulter des clients, des ingénieurs ou des spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits
- Formation AutoCAD
- Dessin à main levée
- Dessin en atelier
- Dessin par agrandissement de détails
- Dessin de présentation
- Internet
- Applications de bureau
- Logiciel de multimédia
- Logiciel de présentation
- Logiciel de serveur de courrier
- Logiciel de communication
- Auto Cad
- MS Office
- MS Windows
- Chiffrier électronique
- Logiciel de graphique 3D
- Mécanique
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
- Distinction des couleurs
- Assis, debout et marcher
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Matin
- Jour
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangères
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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