Le Gestionnaire, Risque de crédit, Petites Entreprises
Job in
Mississauga, Ontario, Canada
Listing for:
Banque Scotia
Full Time
position
Listed on 2026-02-12
Job specializations:
-
Finance & Banking
Risk Manager/Analyst, Credit Analyst
Job Description & How to Apply Below
Numéro de la demande: 239423
Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.
Le gestionnaire, Risque de crédit, Petites entreprises est chargé d'exercer un bon jugement en matière de crédit et de fournir des décisions d’arbitrage de qualité pour les demandes de crédit des petites entreprises. Le titulaire du poste doit adhérer à la politique de la Banque et aux autorités d’exception établies, tout en équilibrant les objectifs de production.
Les Responsabilités:
Analyser efficacement les soumissions de crédit des partenaires, avec la documentation connexe, tout en respectant l'appétit pour le risque et la culture de la Banque dans les activités et décisions quotidiennes.Administre et souscrit les demandes de crédit spécialisées dépassant 1 million de dollars impliquant des structures d'entreprise complexes, des transactions entre parties liées et de multiples entités connectées.Démontrer une connaissance des risques généraux liés à l'industrie et pertinents dans l'ensemble de l'économie canadienne.Fournir des décisions de crédit qui communiquent clairement les termes et conditions de l'adjudication.Assurer que la documentation et la rationnelle de risque appropriée sont appuyer sur le dossier pour supporter la décision de crédit.Agir avec un sentiment d'urgence en réponse aux demandes des partenaires pour répondre aux attentes des clients.Fournir des recommandations/solutions alternatives et restructurer les demandes de crédit, avec coaching/direction aux partenaires au besoin.Travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide pour contribuer au respect de l'accord de niveau de service ACE établi.Atteindre systématiquement l'objectif KPI tel qu'établi et contribuer au « First Time Right/Premier Fois Correct ».Contribuer aux activités de gestion Lean, y compris les séances de résolution de problèmes, le coaching et les caucus.Identifier et escalader tous les problèmes identifiés (par exemple, lutte contre le blanchiment d'argent - AML; Protection de la vie privée; Connaissez votre client-KYC; Conformité)Respecter les valeurs de la Banque Scotia, son code de conduite et les principes de vente mondiaux.Participation active au développement personnel et à l'apprentissage, tout en promouvant un environnement de travail positif et inclusif.Préconiser le changement, le mentorat des collègues et diriger les tâches de développement et d'initiative.Le titulaire doit avoir les aptitudes/compétences suivantes:
Une connaissance approfondie des produits/services aux petites entreprises de la Banque et des politiques et procédures de prêt.Analyse intermédiaire des états financiers et comptabilité général.Bonne compréhension de l'évaluation des risques, des structures/protections de crédit, de la documentation de crédit, des projections financières et des rapports de crédit d'Equifax/Trans UnionAnalyse et résolution de problèmes.Connaissance de tous les systèmes pertinents applicables à l'unité ACE, aux systèmes interactifs de la Banque et aux outils Microsoft (Excel, Outlook, Word, PowerPoint, One Note).Connaissance approfondie des exigences réglementaires et de conformité de la Banque en ce qui a trait à l'octroi de crédits, y compris la protection de la vie privée, la lutte contre le blanchiment d'argent (LBC), le financement des activités terroristes ; et les exigences de connaissance du client (KYC)Fort esprit d'équipe et habile à développer des relations harmonieuses avec les membres de l'équipe de l'unité et les partenaires.Une communication efficace (bilingue anglais/français - écrit et verbal) et des compétences interpersonnelles sont nécessaires pour l'interaction professionnelle avec les partenaires et les secteurs d'activité afin d'assurer un haut niveau de crédibilité. Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français pour la ou les raisons suivantes : il devra collaborer étroitement avec d’autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais, il relèvera d’un gestionnaire du siège…
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