Analyste d'affaires II, OPL; du système de réclamations

Position: Analyste d'affaires II, OPL (Support du système de réclamations)
Échelle Salariale (sans S’y Limiter)  74,800 - 91,400

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière.

Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)  74,800 - 91,400

Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au  double  de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste
Nous recherchons un(e)  analyste d'affaires II, OPL , pour se joindre à notre équipe en pleine croissance !

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Gérer et résoudre les billets référés par les utilisateurs en temps opportun

Rencontrez régulièrement les équipes régionales pour examiner les problèmes de système en cours

Surveiller les tendances pour identifier les opportunités de formation des utilisateurs et les modifications et améliorations du système

Agir en tant la liaison entre les utilisateurs, l'informatique et les autres départements, au besoin

Tester les modifications du système

Agir à titre d'expert en la matière pour les systèmes d'assurance des particuliers

Consulter sur la fonctionnalité du système

Support dans l'analyse des besoins d’affaires pour les changements des systèmes existants (Bug Fixes)

Effectuer toute autre tâche liée au soutien à la production assignée par votre gestionnaire.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

Minimum de 3 ans d'expérience en tant qu'analyste d'affaires

Expérience avec les outils/processus d'indemnisation (Contact Claims et Contact 360)

Expérience en gestion de projets, un atout

Expérience en soutien à la production

Forte capacité démontrée à…