Gestionnaire de produit, Innovation d’entreprise - FR

Symcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité.

Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé
· e se sente valorisé
· e et accepté
· e en tant que membre de l’équipe et qu’il/elle se sente lié
· e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur, Symcor souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus d’entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir!

Symcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité.

Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé
· e se sente valorisé
· e et accepté
· e en tant que membre de l’équipe et qu’il/elle se sente lié
· e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur, Symcor souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus d’entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir!

#votreplaceestici

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Enterprise Innovation transforme des idées ambiguës en produits financés et validés pour les services financiers canadiens. En tant que chef d'équipe, vous prendrez en charge le dossier d'affaires Lean d'un problème flou jusqu'à une taille d'opportunité claire et un cas de retour sur investissement. Vous utiliserez la méthodologie PDLC pour passer des idées de l'étincelle à l'échelle, et les prouver avec des prototypes fonctionnels.

Niveau : 17

Il s'agit d'un rôle hybride avec des attentes flexibles sur place, généralement 1 à 2 jours par semaine. Les nouveaux employés sont censés être sur place 2 à 3 fois par semaine durant leurs trois premiers mois pour soutenir l'intégration et la collaboration

• Assumez le Lean Business Case d'un bout à l'autre : cadrez le problème, évaluez l'opportunité, et construisez le dossier de retour sur investissement avec la taille du marché, l'économie unitaire et une recommandation claire de « go or no go »
• Appliquer la méthodologie PDLC à chaque étape, de l'idéation et validation à la phase pilote et à l'échelle, et déplacer, pivoter ou arrêter les idées tôt
• Prioriser le pipeline d'innovation avec des outils structurés, obtenir des scores honnêtes à la priorisation trimestrielle, et maintenir la barre, y compris sur les idées auxquelles les gens sont attachés
• Dirigez l'équipe au quotidien, incluant un architecte et un designer
• Prototypez rapidement avec du vibe coding et des outils d'IA pour tester des idées avant de vous engager dans l'investissement
• Faites la découverte avec les clients, partenaires et parties prenantes internes pour valider la demande réelle
• Présenter des recommandations aux cadres supérieurs et orienter les décisions
• Bâtissez des relations solides avec les parties prenantes

• 2 à 3 ans…