Ventas - Gerente de Ventas Minoristas

Resumen del puesto:
Responsable del desarrollo y desempeño de todas las actividades de ventas en el distrito asignado. Supervisa y dirige a un equipo de ventas, brindando liderazgo hacia el logro de la máxima rentabilidad y crecimiento en línea con la visión y valores de la empresa. Establece planes y estrategias para expandir la base de clientes en el territorio y contribuye al desarrollo de programas de capacitación y formación para clientes y Asociados de Ventas.

Lo que harás:

• Desarrollar un plan de negocios y una estrategia de ventas para el mercado que asegure el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad de la empresa.

• Ser responsable del desempeño y desarrollo de los Asociados de Ventas.

• Preparar planes de acción individuales y de equipo para la búsqueda efectiva de clientes potenciales y oportunidades de ventas.

• Iniciar y coordinar el desarrollo de planes de acción para penetrar en nuevos mercados.

• Apoyar en el desarrollo e implementación de planes de mercadotecnia según sea necesario.

• Realizar revisiones individuales con todos los Asociados de Ventas para fomentar una comunicación más efectiva, comprender las necesidades de capacitación y desarrollo, y brindar retroalimentación para mejorar el desempeño en ventas y actividades.

• Proporcionar retroalimentación oportuna a la alta dirección sobre el desempeño.

• Presentar precios oportunos, precisos y competitivos en todas las solicitudes de prospectos completadas para aprobación, procurando mantener el margen de ganancia máximo.

• Apoyar a los Asociados de Ventas en la preparación de propuestas y presentaciones.

• Controlar los gastos para cumplir con las pautas presupuestarias.

• Cumplir con todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial de la compañía, asegurando que sean comunicados e implementados dentro del equipo.

• Reclutar y contratar Asociados de Ventas con base en los criterios acordados con la alta dirección.

Sobre ti:

• 5 a 7 años de experiencia en ventas.

• Experiencia con Microsoft Excel.

• Amplia experiencia en todos los aspectos de la gestión de relaciones.

• Sólida comprensión de las dinámicas y requerimientos de clientes y mercado.

• Disposición para viajar y trabajar en un equipo de profesionales.

• Liderazgo comprobado y capacidad para impulsar equipos de ventas.