Receptionist front desk

Lavoropiù Spa – Agenzia per il lavoro cerca

Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
RECEPTIONIST – ADDETTO/A ALL'ACCOGLIENZA
per un'importante realtà del settore automotive.
La risorsa sarà inserita all'interno della reception aziendale e si occuperà dell'accoglienza e della gestione degli ospiti, fornitori e dipendenti, garantendo un servizio professionale e in linea con gli elevati standard aziendali.

Requisiti richiesti:

ottime capacità relazionali, empatia e capacità di rapportarsi con interlocutori differenti,
buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione di ospiti provenienti da tutto il mondo,
buona dimestichezza con i principali strumenti informatici,
disponibilità a lavorare su turni,
preferibile possesso degli attestati di Primo Soccorso e Antincendio.
La risorsa si occuperà di:
accoglienza e registrazione di ospiti e fornitori, anche internazionali,
gestione delle attività di reception e del flusso degli ingressi,
interfaccia con la proprietà, i dipendenti e gli ospiti,
gestione del portale e dei sistemi informatici aziendali,
supporto nelle attività organizzative legate all'accoglienza,
gestione di eventuali situazioni straordinarie legate al servizio.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, su turni di 8 ore, nella fascia oraria 06:00-22:00 dal lunedì al venerdì e 06:00-14:00 il sabato, con possibile disponibilità in occasione di eventi straordinari.
Luogo di lavoro: provincia di Modena.
Inserimento: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di successive valutazioni in base al rendimento.
CCNL:
Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello

D.
Range retributivo: RAL 18.000€-20.000€
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del

D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei

D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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