Head of Controlling

Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano in forte sviluppo, con oltre 2.000 dipendenti a livello globale, caratterizzato da una strategia di crescita solida che comprende anche acquisizioni.

HEAD OF CONTROLLING
Responsabilità
Controlling e Reporting

– Coordinare la produzione del reporting mensile consolidato (P&L and Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola legal entity

– Garantire la correttezza, la tempestività e la coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team

– Sviluppare e mantenere il sistema di KPI operativi e finanziari a supporto del management

– Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti

Business Partnering

– Gestire il rapporto con i responsabili di filiale e delle società produttive con un approccio proattivo e propositivo, facendo challenge sulle assunzioni e analizzando performance, scostamenti, proponendo e guidando azioni correttive

– Tradurre i dati finanziari complessi in un linguaggio chiaro e operativo per tutte le funzioni aziendali

– Supportare le società estere nel rispetto delle linee guida di Gruppo in materia di pianificazione e controllo

Sviluppo del team e dei processi

– Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare funzionalmente le risorse all’estero

– Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e dei sistemi di controlling a livello di Gruppo

– Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica nelle organizzazioni presidiate

Profilo

– Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini

– Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Controlling, FP&A in contesti industriali multinazionali o in consulenza

– Esperienza nella gestione di team e nella gestione di interlocutori senior di business

Competenze tecniche

– Solida padronanza dei principi contabili e del controllo di gestione (P&L, cash flow, working capital)

– Capacità di costruire e leggere modelli finanziari e analisi di scenario

– Familiarità con sistemi ERP (in particolare SAP) e strumenti di BI/reporting

– Buona conoscenza della lingua inglese

Soft skills e attitudini

– Forte orientamento al contraddittorio: sa difendere il suo punto di vista con ragionamenti solidi, oltre ad analizzare i dati, li mette in discussione.

– Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con abilità nel gestire interlocutori a diversi livelli gerarchici e in contesti culturali differenti

– Mentalità orientata ai risultati, con capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze

– Curiosità intellettuale e capacità di leggere i fenomeni operativi attraverso i numeri

– Leadership naturale, con attitudine a sviluppare il team e a creare una cultura di accountability

Inquadramento contrattuale:
Inquadramento co n Ccnl:
Metalmeccanica Ind.

- Quadro

Range retributivo:
Ral indicativa € 70000 - €80000, definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del profilo.

Benefit:
Auto ad uso promiscuo

SEDE DI LAVORO
provincia di MODENA

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.