Expert; e) général; e) exécutif; ve​/Adjuster General Executive

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enquêter sur les demandes d’indemnisation internationales, quelle que soit leur taille ou leur complexité, contre des compagnies d’assurance ou autres, pour des pertes ou des dommages personnels, accidentels ou matériels, et tenter d’obtenir un règlement à l’amiable avec les demandeurs d’indemnisation.

• Traiter localement les sinistres complexes sans assistance jusqu’à l’autorité désignée ; apporter son aide pour les sinistres plus importants, y compris le traitement des sinistres de nature comptable (pertes d’exploitation et stocks).
• Examine les formulaires de demande d’indemnisation et d’autres documents pour déterminer la couverture d’assurance.
• Interroge, téléphone ou correspond avec le demandeur et les témoins au sujet du sinistre.
• Consulte les dossiers de la police et de l’hôpital et inspecte les dommages matériels afin de déterminer l’étendue de la responsabilité de l’entreprise et les différentes méthodes d’enquête en fonction du type d’assurance.
• Estime le coût de la réparation, du remplacement ou de l’indemnisation.
• Prépare un rapport sur ses conclusions et négocie un règlement avec le demandeur.
• Recommande au service juridique d’engager une action en justice lorsqu’un règlement ne peut être négocié.
• Assiste aux audiences de contentieux.
• Révise les réserves de cas dans les dossiers de sinistres assignés pour couvrir les coûts probables.
• Prépare les rapports de sinistres afin d’aider à déterminer la rentabilité et calcule les taux futurs adéquats.

Effectue d’autres tâches qui lui sont confiées. Soutient le(s) programme(s) de qualité de l’organisation. Déplacements selon les besoins.

• Baccalauréat d’un collège ou d’une université accrédité(e) de préférence.
• Le candidat doit avoir obtenu le titre de IIA-AIC et poursuivre activement l’obtention d’un autre titre professionnel dans le domaine de l’assurance. Une licence d’expert en sinistres est requise.

• Cinq (5) ans d’expérience dans le domaine concerné ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience est requise.

• Excellente communication orale et écrite, y compris des compétences en matière de présentation
• Maîtrise de l’outil informatique, y compris des produits Microsoft Office
• Solides compétences en matière de service à la clientèle
• Souci du détail et de la précision
• Bonne gestion du temps et sens de l’organisation
• Capacité à travailler de manière indépendante ou dans un environnement d’équipe
• Capacité à atteindre ou à dépasser les compétences en matière de performances

Les énoncés contenus dans le présent document ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par un collègue affecté à cette description. Elles ne constituent pas une liste exhaustive des fonctions, des tâches ou des variations locales. La direction se réserve le droit d’ajouter ou de modifier les fonctions du poste à tout moment. Nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection inclusifs et exempts d’obstacles.

Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité d’emploi, veuillez…