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Infirmier; e en Unité de soins intensifs - Nouveau-Brunswick

Job in Moncton, New Brunswick, Canada
Listing for: Recognized
Full Time position
Listed on 2026-06-19
Job specializations:
  • Nursing
    ICU Nurse, Emergency Medicine
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 80000 CAD Yearly CAD 70000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Infirmier(e) en Unité de soins intensifs - Nouveau-Brunswick )

Lieu : Moncton, NB – Centre hospitalier universitaire Dr.

-Georges-L.

-Dumont

Département : Soins intensifs

Type d'emploi : Temps plein (permanent) – présentiel

Date de début : Dès le mois d'août

Langues requises : Français et anglais, bilingue indispensable

Rémunération : 70000–80000 $ par an

Responsabilités

Votre mission principale sera de participer à la planification, à l’organisation, à la prestation et à l’évaluation des soins infirmiers, conformément à la philosophie, aux objectifs et aux politiques du Réseau de santé Vitalité. Vous déterminerez les besoins individuels du patient en chirurgie et de sa famille et y répondrez en période préopératoire, péropératoire et postopératoire immédiate.

Exigences / Qualifications
  • Immatriculation auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau‑Brunswick.
  • Expérience clinique pertinente d’au moins un (1) an en soins infirmiers acquise dans les cinq (5) dernières années.
  • Certificat valide en soins immédiats en réanimation (SIR).
  • Certificat en soins critiques ou équivalent, ou capacité à l’obtenir selon les échéanciers fixés.
  • Certificat en technique spécialisée de réanimation cardiorespiratoire (« ACLS ») ou capacité à l’obtenir selon les échéanciers fixés.
  • Certificat du cours commun de soins infirmiers en traumatologie (« TNCC ») ou capacité à l’obtenir selon les échéanciers fixés.
  • Certificat en soins avancés en réanimation pédiatrique (« PALS ») ou capacité à l’obtenir selon les échéanciers fixés.
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome.
  • Capacité physique de faire le travail assigné.
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité).
  • Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles.
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  • Disponibilité pour effectuer des transferts par ambulance au besoin.
Avantages
  • Congés annuels payés
  • Congés de maladie payés
  • Congés parentaux
  • Plan de pension avantageux
  • Assurance vie
  • Régime d’assurances de soins médicaux
  • Régime d’assurances de soins dentaires
  • Possibilités d’avancement
  • Possibilités de changer de milieu de travail
  • Travailler en français tous les jours
#J-18808-Ljbffr
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