Gérant; e de magasin

Notre client, un secteur de la vente au détail, recherche un(e) Gérant(e) de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie du département de gestion, soutenant l'équipe de gestion. Le candidat idéal possédera des compétences en leadership, une excellente communication et une capacité à travailler dans un environnement dynamique, ce qui lui permettra de réussir au sein de l'organisation.

Intitulé du poste : Gérant(e) de magasin

Lieu :
Mont-Laurier, QC

Fourchette de rémunération : $48000 - $52000

Horaire :

En quoi consiste le poste ?

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
• Organiser et mettre en œuvre les activités de mise en marché
• Recruter, former et encadrer les nouveaux employés
• Planifier les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels
• Assurer la gestion efficace des inventaires et la conformité aux procédures de l'entreprise

Ce qu'il faut pour réussir ?

• Expérience dans le commerce de détail
• Expérience en gestion d'équipe
• Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
• Bonnes compétences en leadership et en communication
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide

Ce que vous y gagnerez ?

• Une opportunité de développement professionnel dans un secteur en croissance
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif
• Une rémunération compétitive
• Des possibilités d'évolution de carrière
• Une expérience enrichissante en gestion d'équipe

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de Manpower Group, société mère de :
Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

Manpower Group® (NYSE: MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en identifiant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant des emplois significatifs et durables à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences.

Notre famille de marques – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur endroit pour travailler pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et les personnes en situation de handicap.

En 2023, Manpower Group a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive – confirmant notre position en tant que marque de choix pour les talents en demande.