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Assistant; e) Gérant; e) heures​/semaine

Job in Mont-Laurier, Province de Québec, Canada
Listing for: Jeanbleu
Full Time position
Listed on 2026-10-26
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 56297 - 72382 CAD Yearly CAD 56297.00 72382.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Assistant(e) Gérant(e) 40 heures/semaine

L'entreprise

Le Jean Bleu est une entreprise familiale spécialisée dans la création et la vente au détail UNISEXE à prix accessible. L’entreprise compte plus de 30 boutiques, dans les centres urbains qu’en région au Québec.

Offrir un service qui fidélise les clients réguliers et les nouveaux clients;
Contribuer à atteindre et surpasser tes objectifs des ventes personnelles;
Maintenir un environnement propre et bien organisé pour tous les clients et tes collègues;
Participer activement à promouvoir un environnement positif dans ton milieu;
Durant ton emploi, d’autres fonctions, tâches et responsabilités pourraient être attribuées.

Tu as des possibilités de perfectionnement d’avancement professionnel. Tu as des rabais sur la marchandise – à prix régulier – de ton choix et 15% sur marchandise en vente. Système de récompense en place pour tous employ(e) s. Tu as droit aux avantages sociaux. Congés de vacances et compensatoires. Le salaire et l’horaire de travail sont à discuter.

Description du poste

L’Assistant(e)-gérant(e) relève du/de la Gérant(e) de magasin et participe aux tâches essentielles qui contribuent à l’opération efficace et profitable du magasin, en suivant les politiques et procédures. L’Assistant(e)-gérant(e) offre son soutien au/à la Gérant(e) dans la supervision des employé(e) s et est responsable de superviser les opérations de ventes globales en l’absence du/de la Gérant(e). Il/elle montre l’exemple en offrant un service à la clientèle exceptionnel et en démontrant les aptitudes de vente de la marque de façon à maximiser les ventes et à optimiser l’expérience de la cliente en magasin.

L’Assistant(e)-gérant(e) s’assure que tous les éléments de l’image de Groupe Dynamite et les exigences en matière de présentation visuelle soient compris et respectés par l’équipe.

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