Trainer Triebfahrzeugführer

IHRE AUFGABEN

• Mit Engagement und Praxiserfahrung begleiten Sie angehende Triebfahrzeugführer:innen durch die Ausbildung – vom Unterrichtsraum bis ins Führerhaus.
• Dabei geben Sie Ihr Wissen auch an andere sicherheitsrelevante Funktionen im Bahnbetrieb weiter.
• Mitarbeitende im Bahnbetrieb (EiB) fördern Sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Sie gestalten lebendige, praxisnahe Schulungen, dokumentieren diese sorgfältig und sorgen dafür, dass alle Teilnehmenden sich sicher fühlen.
• Komplexe Inhalte bereiten Sie anschaulich und verständlich auf – mit praxisorientierten Materialien.
• Ein aktiver Beitrag zur Betriebssicherheit gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich;
  Sie unterstützen Überwachungsprozesse mit Genauigkeit und Sorgfalt.
• Auch in Prüfungsausschüssen bringen Sie Ihre Erfahrung ein und bewerten fair und verantwortungsvoll.
• Durch eigene Ideen und Fachkenntnisse leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsprozesse.
• Ihre Teilnahme am Bereitschaftsdienst des EVU zeigt Teamgeist und Einsatzbereitschaft.

• Mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in mit gültigem europäischen Führerschein sowie Zusatzbescheinigung Klasse B (idealerweise im Personenverkehr).
• Fundierte, aktuelle Kenntnisse von Regelwerken, Betriebsverfahren und Fahrzeugtechnik.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Sicherheitsverständnis prägen Ihre Arbeitsweise.
• Sie haben Freude an der Aus- und Weiterbildung – idealerweise mit Erfahrung in der Fahrpersonalschulung.
• Technisches Interesse bringen Sie mit, bestenfalls gestützt durch eine Ausbildung als EiB oder in einem technischen Beruf.
• Eine vorhandene Prüferqualifikation oder erste Erfahrungen im Prüfungsumfeld sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie ein sicheres, motivierendes Auftreten.
• Bereitschaft zur Teilnahme am EVU-Bereitschaftsdienst.
• Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich.

• Vergütung gemäß Tarifgruppe VG 3.2 (GDL) bzw. VG 6 (EVG)
• Betriebliche Altersvorsorge: 1,5–2 % des Grundgehalts jährlich (tarifvertraglich geregelt)
• Weihnachtsgeld (gemäß Tarifvertrag)
• 27 Urlaubstage, erweiterbar auf 33 bzw. 39 Tage bei Teilgehaltsverzicht (abhängig vom Tarifvertrag)
• Weitere Benefits wie Sommerfeste, Leasingfahrräder, Corporate Benefits und givve Card