Technicien aux comptes payables et recevables

Location: Boucherville

NOUVEAU - BOUCHERVILLE - PERMANENT

Poste:
Technicien(ne) comptable (payables/recevables)
Statut:
Permanent
Emplacement:
Boucherville
Horaire: 40 heures par semaine (flexible)
Présentiel
Salaire:
Selon expérience entre 60 000$ à 70 000$ par année

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Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne

Partenaire Talent

Avantages
Nous offrons:

Un salaire selon l'expérience, jusqu'à 70 000$ par année
3 semaines de vacances
Assurance maladie
Horaire flexible
Rabais employés

Responsabilités
Responsabilités:

Analyser les demandes d'ouverture de compte, vérifier les références de crédit et établir les limites de crédit appropriées selon les politiques internes
Communiquer avec les clients (appels, courriels) de manière professionnelle pour résoudre les écarts de paiement et négocier des ententes de règlement
Procéder à l'entrée de données des encaissements et effectuer la conciliation des comptes clients
Collaborer occasionnellement au traitement des comptes fournisseurs
Participer au processus de fin de mois
Préparer des rapports hebdomadaires sur l'état des comptes à recevoir
Assumer toute autre responsabilité administrative ou financière nécessaire au bon fonctionnement du département des finances

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en comptabilité, ou toute formation équivalente
Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
Maîtrise d'un logiciel de gestion intégré (ERP), un atout
Anglais avancé

* Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière

Sommaire
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* Seul les candidat(e) s sélectionné(es) seront contacté(e) s

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Alex-Anne

Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.