Technicien comptable - Payables et Paie

Location: Saint-Césaire

Poste :
Technicien(ne) comptable, comptes payables et paie

Lieu:
Saint-Césaire et télétravail hybride

Salaire et conditions:
Entre 65 000$ et 75 000$ annuellement + assurances collectives + REER collectif avec contribution de l'employeur + plusieurs journées de maladies payées + journées personnelles

Notre client, une superbe entreprise familiale d'envergure mondiale dans la région de Saint-Césaire, est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour les comptes payables et le traitement de la paie. Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable qui est habitué(e) au très haut volume de factures fournisseurs par mois et qui a une belle expérience dans le cycle complet des payables ainsi que dans la paie.

Si vous souhaitez joindre une équipe motivée avec une belle dynamique d'équipe, ce poste est pour vous!

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Alex-Anne

Partenaire Talent

Avantages
-Salaire très compétitif
-Assurances collectives payées à 50% par l'employeur
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-10 journées de maladie par années payées
-3 journées personnelle par année
-Bureaux neufs avec une superbe luminosité
-Gym sur place
-Entreprise familiale d'envergure mondiale qui a le vent dans les voiles

Responsabilités
-Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs (ouverture et acceptation des nouveaux fournisseurs, jusqu'aux paiements)
-Faire de la facturation pour plusieurs entités
-Participer activement aux fins de mois et fins d'années
-Faire la paie des employés bi-hebdomadaire
-Comptabiliser les cartes de crédit

Qualifications
-DEC en comptabilité avec environ 5 années d'expérience dans un poste similaire
-Aimer un bon volume de factures fournisseurs
-Anglais fonctionnel

Sommaire

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Alex-Anne

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.