Technicien; ne comptable; poste hybride

Position: Technicien(ne) comptable (poste hybride)
Location: Beloeil

Et si ton expertise comptable devenait un véritable levier ? Tu maîtrises la comptabilité sur le bout des doigts, tu approuves des factures avec assurance et ton autonomie n’est plus à démontrer ? Aujourd’hui, tu as envie de plus : plus de défis, plus de responsabilités, plus d’impact. Ici, tu ne seras jamais laissé(e) à toi-même : ton expertise sera reconnue, soutenue et mise à profit dans un environnement où la confiance, l’entraide et le plaisir de bien faire les choses font partie du quotidien.
Notre département de comptabilité, c’est près de 50 collègues qui travaillent ensemble, s’entraident et avancent dans un climat sain, stable et structuré. Et surtout : tes 37,5 heures sont respectées, pour vrai.
TON RÔLE AU QUOTIDIEN    Tu prends en charge plusieurs compagnies internes, ce qui rend ton rôle stimulant, varié et loin de la routine monotone.
Tu peux compter sur :
Une intégration humaine;
Du support au quotidien;
Une charge de travail bien répartie.
Concrètement, tu seras responsable de :
Gestion comptable et rigueur;
Comptabilisation des comptes payables et recevables et en faire l’approbation;
Préparation des paiements (dépôts électroniques et chèques);
Conciliation bancaire mensuelle;
Analyse des états de compte fournisseurs;
Préparation et production des déclarations TPS-TVQ;
Suivi rigoureux des transactions et des échéanciers;
Collaboration aux états financiers trimestriels et annuels (selon ton expérience);
Participation à diverses tâches connexes selon les besoins et projets parce que c’est « l’fun » de sortir de sa routine!

Ton travail a un impact réel, visible et reconnu.
LE PROFIL QU’ON RECHERCHE      AEC, DEP en comptabilité ou formation équivalente;
5 ans d’expérience en comptabilité;
Maîtrise intermédiaire d’Excel;
Grand souci du détail et du travail bien fait;
Esprit analytique, autonomie et sens de l’organisation;
Expérience en comptabilité par projet (atout).

CE QU’ON T’OFFRE (ET QUI FAIT LA DIFFÉRENCE)      Télétravail hybride et horaire flexible;
Salaire avec bonification;
Révision salariale annuelle;
Avantages sociaux complets après 3 mois (assurance vie, invalidité, médicale, routière, juridique, voyage, maladie grave);
Cotisation à un fonds de pension;
Télémédecine;
Remboursement d’un compte santé et mieux-être;
Possibilités d’avancement réelles;
Horaire flexible de 37,5 h, du lundi au vendredi;
Des petits vendredis, car tu pourras terminer à 15h00;
Horaire d’été où tu pourras terminer à 13h00 les vendredis (juin à septembre)
Café gratuit
Initiatives zéro-tracas :
Camp de jour durant la semaine de relâche;
Camp de fin d’été avant la rentrée scolaire.

Envie d’un rôle stable, valorisant et humain, sans sacrifier ta vie personnelle?
Fais parvenir ton CV à :