Technicien.ne senior - comptes recevables

Location: Boucherville

Assurer, suivre, optimiser : si la gestion des comptes recevables et le souci du détail vous motivent, ce poste est fait pour vous !
Sous la supervision du Contrôleur financier, vous assurerez la gestion des comptes recevables, contribuant directement à la saine gestion des liquidités ainsi qu’à l’efficacité des opérations financières de l’entreprise.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes internes ainsi qu’avec les clients, dans un environnement où la rigueur, l’organisation et le respect des échéanciers sont essentiels.
Responsabilités   Saisir les encaissements au système SAP;
Traiter les déductions faites par les clients, coordonner avec les équipes internes et réclamer les sommes refusées;
Réconcilier les comptes clients et résoudre les écarts
S’assurer du respect des termes de paiements
Analyser l’âge des comptes et effectuer la collection des comptes clients;
Répondre aux demandes d’information des clients et des équipes internes et entretenir des bons rapports avec eux;
Procéder à l’ouverture des comptes clients et maintenir le fichier maître des clients;
Effectuer les enquêtes de crédits et s’assure du respect de la limite de crédit;
Gérer les limites des crédits des clients en conformité avec l’assurance-crédit;
Faire la mise à jour de l’assurance-crédit selon les besoins changeants des clients
Participer aux projets technologiques touchant les comptes clients
Suivre les KPI en place (DSO, nombre de déductions traitées/refusées, etc...)
Autres tâches exigées par le supérieur.
Repérer les inefficacités et recommander des pistes de solutions concrètes afin d’optimiser les processus en place.
Diplôme d’études collégiales (DEC/AEC) en administration, en comptabilité ou autre formation pertinente;
5-7 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
Connaissance de SAP un atout;
Bilinguisme (anglais et français) obligatoire afin de communiquer efficacement avec des interlocuteurs majoritairement anglophones.
Salaire compétitif  : une rémunération attractive reconnue dans le secteur.
Programme de bonification  : récompensez votre contribution et votre performance.
Prime de référencement de talents  : 1 025 $ pour chaque candidat que vous recommandez et qui est embauché avec succès.
Assurances collectives complètes  : couverture santé, dentaire et vie pour vous et votre famille.
Régime de retraite avantageux  : l’entreprise contribue jusqu’à 6 % de votre mise pour vous aider à préparer votre avenir.
Télémédecine accessible  : consultation rapide avec des professionnels de la santé, où que vous soyez.
Bien-être et santé au travail  : activités organisées tout au long de l’année par notre comité santé et mieux-être.
Vie sociale active  : adhésion possible au club social pour profiter d’encore plus d’activités et événements entre collègues.
Programme d’aide aux employés et à leur famille  : soutien confidentiel pour toutes vos préoccupations personnelles ou professionnelles.
Formation continue  : développez vos compétences et progressez dans votre carrière.
Stationnement sur place  : pratique et sécurisé pour tous les employés.
Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe qui valorise votre développement, votre bien-être et votre engagement !

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