Commis-Comptable aux comptes payer

Position: Commis-Comptable aux comptes a payer
Location: Mont-Saint-Hilaire

Type de poste :  Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe
Sous la supervision de la cheffe d’équipe aux comptes à payer, vous vous chargerez de tâches diverses pour notre service Finances et comptabilité. Vous toucherez aux factures, aux comptes de dépenses, à la conciliation bancaire et à bien d’autres aspects!

Plus Précisément, Vous Serez Appelé.e à

Procéder à la saisie de diverses factures de fournisseurs dans le logiciel comptable et assurer la bonne imputation dans les différents projets de la firme et les différentes catégories de dépenses

Prendre en charge la boîte courriel des comptes à payer ainsi que la réception des factures dans le système

Faire la conciliation et la saisie des transactions effectuées au moyen des cartes de crédit de l’entreprise

Vérifier et traiter les comptes de dépenses

Faire approuver les factures et les comptes de dépenses, lorsque requis

Répondre aux demandes ponctuelles relatives aux comptes à payer et aux comptes de dépenses

Vérifier les états de compte des fournisseurs

Revoir et optimiser les différents processus des comptes à payer, au besoin

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

Être orienté.e vers les clients

Être un.e joueur.euse d’équipe hors pair et entretenir de bonnes relations avec ses collègues

Avoir le sens de l’organisation et des priorités pour être capable de respecter des échéanciers serrés

Faire preuve de rigueur et avoir le souci du travail bien fait

Faire preuve d’initiative

Faire preuve d’adaptabilité

Les certifications et requis du poste, en bref

Techniques ou DEC en comptabilité

De trois à cinq ans d’expérience comme technicien.ne comptable ou aux comptes à payer

Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit Bonne connaissance de la suite Office, principalement d’Excel

Atout : connaissance d’un progiciel de gestion intégré (ERP), comme Maconomy

Atout : expérience de travail au sein d’une organisation multi-entités légales et multidevises structurée par projet

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s

Banque d’heures

Remboursement des frais de cellulaire

Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine

Régime d’épargne-retraite

Vacances annuelles et congés de maladie

Prime pour la recommandation d’employé.e.s

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantage

Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus

Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture

Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité

Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations

Valorisation des expertises complémentaires

Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

#J-18808-Ljbffr