Technicien; Ne Sénior – Comptes Recevables

Position: TECHNICIEN(NE) SÉNIOR – COMPTES RECEVABLES
Location: Boucherville

TECHNICIEN(NE) SÉNIOR – COMPTES RECEVABLES
Emploi -  Technicien

Siège social:
Usine - Boucherville, Québec J4B 6H5

Début:
- Fin:  

Horaire:
Lundi au vendredi (Jour)

Description
Assurer, suivre, optimiser la gestion des comptes recevables afin de garantir la saine gestion des liquidités et l’efficacité des opérations financières. Sous la supervision du Contrôleur financier, vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et les clients dans un environnement où la rigueur, l’organisation et le respect des échéanciers sont essentiels.

Responsabilités

Saisir les encaissements dans le système SAP.

Traiter les déductions faites par les clients, coordonner avec les équipes internes et réclamer les sommes refusées.

Réconcilier les comptes clients et résoudre les écarts.

S’assurer du respect des termes de paiement.

Analyser l’âge des comptes et effectuer la collection des comptes clients.

Répondre aux demandes d’information des clients et des équipes internes et entretenir de bons rapports avec eux.

Procéder à l’ouverture des comptes clients et maintenir le fichier maître des clients.

Effectuer les enquêtes de crédit et s’assurer du respect de la limite de crédit.

Gérer les limites de crédit des clients en conformité avec l’assurance-crédit.

Mettre à jour l’assurance-crédit selon les besoins changeants des clients.

Participer aux projets technologiques touchant les comptes clients.

Suivre les KPI en place (DSO, nombre de déductions traitées/refusées, etc.).

Autres tâches exigées par le supérieur.

Repérer les inefficacités et recommander des pistes de solutions concrètes afin d’optimiser les processus en place.

Exigences

Diplôme d’études collégiales (DEC/AEC) en administration, comptabilité ou autre formation pertinente.

5-7 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Connaissance de SAP un atout.

Bilinguisme (anglais et français) obligatoire afin de communiquer efficacement avec des interlocuteurs majoritairement anglophones.

Avantages

Salaire compétitif.

Programme de bonification.

Prime de référencement de talents : 1 025 $ pour chaque candidat recommandé et embauché.

Assurances collectives complètes : couverture santé, dentaire et vie pour vous et votre famille.

Régime de retraite avantageux : l’entreprise contribue jusqu’à 6 % de votre mise.

Télémédecine accessible.

Bien‑être et santé au travail.

Vie sociale active.

Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Formation continue.

Stationnement sur place.

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