Senior Tax Analyst

Poste :
Analyste principal(e), fiscalité corporative & internationale (#4410) Catégorie

Permanent

Rive-Sud de Montréal + Hybride (flexible)

Compétitif, selon l’expérience

Cette grande entreprise manufacturière d’envergure internationale a connu une croissance remarquable et poursuit son développement, notamment par acquisitions. Elle évolue dans un environnement complexe et stimulant où les équipes financières et fiscales collaborent à l’échelle mondiale. Ce contexte offre un terrain de jeu particulièrement intéressant pour un professionnel souhaitant dépasser la conformité canadienne traditionnelle et développer progressivement son expertise en fiscalité internationale, provisions fiscales et prix de transfert.

L’organisation favorise une culture humaine, collaborative et ouverte, avec une réelle autonomie et une belle visibilité auprès de leaders seniors.

Une entreprise mondiale bien établie offrant une importante exposition internationale
- Un rôle pouvant évoluer selon votre expérience, vos forces et vos intérêts
- De belles possibilités de développement professionnel
- Une proximité avec des leaders fiscaux seniors à l’international
- Une culture collaborative favorisant l’autonomie et la contribution
- Horaire flexible et options de travail hybride
- Semaines de vacances et congés additionnels pendant la période des fêtes

Prendre en charge et coordonner la conformité fiscale corporative canadienne, incluant les déclarations T2 et les exigences de l’ARC
- Coordonner les différents formulaires réglementaires et la collaboration avec les conseillers fiscaux externes
- Recueillir et valider les données fiscales et préparer les dossiers de travail
- Gérer les calendriers de conformité
- Soutenir les calculs d’acomptes provisionnels, les paiements et les réconciliations fiscales
- Participer aux réponses aux avis de cotisation, demandes d’information et audits fiscaux
- Contribuer aux provisions fiscales trimestrielles et annuelles sous US GAAP
- Collaborer au reporting fiscal international et aux dossiers concernant les filiales étrangères
- Soutenir les travaux liés aux prix de transfert et aux transactions intercompagnies
- Contribuer à l’amélioration des processus, de la documentation et des contrôles fiscaux

• Titre de CPA ou être en voie de l’obtenir, un atout
• Détenir un baccalauréat en comptabilité, finance, fiscalité ou dans un domaine connexe
• Détenir une maîtrise en fiscalité (M. Fisc.) ou une formation spécialisée en fiscalité, un atout
• Posséder un minimum de 3-10 ans d’expérience pertinente en fiscalité corporative, en cabinet ou dans un environnement multinational
• Détenir une solide expérience pratique en conformité fiscale corporative canadienne, notamment avec les déclarations T2 et les exigences de l’ARC
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’aisance à collaborer dans un environnement international
• Posséder une connaissance des formulaires T106, T1134, NR4 ou autres déclarations connexes, un atout
• Avoir une expérience ou une exposition aux provisions fiscales, à la comptabilisation des impôts ou au reporting fiscal sous US GAAP, un atout
• Posséder une exposition à la fiscalité internationale, aux prix de transfert ou aux transactions intercompagnies, un atout
• Maîtriser Excel; la connaissance de One Source, d’un ERP ou de systèmes de gestion de dossiers fiscaux constitue un atout
• Maîtriser l’anglais (capacité à travailler en anglais) et français fonctionnel

Une opportunité idéale pour : une personne rigoureuse, autonome, collaborative et proactive qui possède déjà de bonnes bases en fiscalité corporative canadienne et souhaite maintenant élargir son terrain de jeu. Vous prendrez rapidement en charge des responsabilités clés en fiscalité canadienne tout en développant progressivement votre exposition aux provisions fiscales sous US GAAP, à la fiscalité internationale et aux prix de transfert.

Vous évoluerez dans un environnement multinational en croissance, avec une réelle visibilité auprès de leaders seniors et la possibilité d’élargir considérablement votre expertise. Le niveau du poste et l’étendue des responsabilités pourront être ajustés selon votre expérience, vos forces et vos intérêts.