Technicien; ne) à la paie senior

Position: Technicien(ne) à la paie senior
Location: Mont-Saint-Hilaire

Présentation du poste
Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur du génie-conseil, se distingue par une culture humaine et collaborative, axée sur l'agilité et le travail d'équipe. L'entreprise est à la recherche d'un ou d'une technicien(ne) en paie pour se joindre à son équipe.

Technicien(ne) en paie sénior
Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur du génie-conseil, se distingue par une culture humaine et collaborative, axée sur l'agilité et le travail d'équipe. L'entreprise est à la recherche d'un ou d'une technicien(ne) en paie pour se joindre à son équipe.

Localisation :
Rive-Sud
Avantages

Programme de boni annuel offert à l'ensemble du personnel régulier

Régime d'assurance collective applicable dès l'entrée en poste

Régime d'épargne-retraite

Congés annuels et congés de maladie

Horaire flexible alliant présence au bureau et télétravail

Espaces de travail modernes et écoresponsables

Responsabilités

Effectuer le suivi des primes d'assurance collective ainsi que des cotisations au régime d'épargne-retraite

Traiter la paie sur une base bimensuelle en veillant à l'exactitude des données selon les différentes provinces canadiennes concernées

Prendre en charge la gestion du cycle complet de la paie, incluant les embauches, les départs et les autres changements liés aux conditions d'emploi

Superviser le traitement hebdomadaire des feuilles de temps dans le système ERP

Effectuer le rapprochement des salaires ainsi que des remises versées aux différents ordres de gouvernement et organismes concernés

Assurer le service à la clientèle interne auprès des employé(e) s de l'ensemble des bureaux

Participer aux activités de préparation et de contrôle de fin d'année

Voir au versement des augmentations salariales et effectuer les versements rétroactifs requis

Exigences

Minimum de trois ans d'expérience dans un rôle lié à la paie

Bilinguisme requis à l'oral et à l'écrit, incluant d'excellentes compétences en communication écrite

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

Atout : connaissance de logiciels de paie spécialisés et d'un système ERP

Atout : expérience de la paie à haut volume et en contexte multiprovincial

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.