Technicien; ne) à la paie senior

Technicien(ne) en paie sénior Présentation du poste

Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur du génie-conseil, se distingue par une culture humaine et collaborative, axée sur l'agilité et le travail d'équipe. L'entreprise est à la recherche d'un ou d'une technicien(ne) en paie pour se joindre à son équipe.

• Programme de boni annuel offert à l'ensemble du personnel régulier
• Régime d'assurance collective applicable dès l'entrée en poste
• Régime d'épargne-retraite
• Congés annuels et congés de maladie
• Horaire flexible alliant présence au bureau et télétravail
• Espaces de travail modernes et écoresponsables

• Effectuer le suivi des primes d'assurance collective ainsi que des cotisations au régime d'épargne-retraite
• Traiter la paie sur une base bimensuelle en veillant à l'exactitude des données selon les différentes provinces canadiennes concernées
• Prendre en charge la gestion du cycle complet de la paie, incluant les embauches, les départs et les autres changements liés aux conditions d'emploi
• Superviser le traitement hebdomadaire des feuilles de temps dans le système ERP
• Effectuer le rapprochement des salaires ainsi que des remises versées aux différents ordres de gouvernement et organismes concernés
• Assurer le service à la clientèle interne auprès des employé(e) s de l'ensemble des bureaux
• Participer aux activités de préparation et de contrôle de fin d'année
• Voir au versement des augmentations salariales et effectuer les versements rétroactifs requis

• Minimum de trois ans d'expérience dans un rôle lié à la paie
• Bilinguisme requis à l'oral et à l'écrit, incluant d'excellentes compétences en communication écrite
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Atout : connaissance de logiciels de paie spécialisés et d'un système ERP
• Atout : expérience de la paie à haut volume et en contexte multiprovincial

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.