Technicien.ne comptable - cabinet comptable

Poste:
Technicien.ne comptable - cabinet comptable

Statut:
Permanent

Emplacement:
Boucherville

Domaine:
Cabinet comptable

Horaire:
Horaire flexible

Hybride:
Possibilité de télétravail

Salaire: 60k à 70k selon l'expérience

• Un salaire jusqu'à 70k selon l'expérience
• Possibilité de faire du télétravail
• Horaire d'été
• Assurances collectives
• Formation continue
• Service de télémédecine 24/7 payé par l'employeur
• Programme mieux-être

• Comptabilité :
  Tenue de livres (cycle complet), comptes clients/fournisseurs, conciliations bancaires.
• Paie & Fiscalité :
  Traitement de la paie, remises (DAS, TPS/TVQ), T4/RL-1, gestion des comptes fiscaux.
• Analyse & Service client :
  Analyse/présentation des états financiers, soutien client, dossiers de fin d'année.

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou formation équivalente.
• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente, incluant la maîtrise du cycle comptable complet et de la tenue de livres.
• Maîtrise des logiciels de comptabilité usuels (ex: Sage 50, Quick Books, Acomba, etc.).
• Niveau intermédiaire sur Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques, formules de base).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.