Technicienne administrative ou technicien administratif - Enquêtes

Location: Saint-Jean-sur-Richelieu

Titre de la fonction    Technicienne administrative ou technicien administratif - Enquêtes
Période d'affichage   Du 20 au 31 mai 2026
Groupe   Cols blancs
Type d'engagement   Affectation temporaire jusqu'au 31 décembre 2026 (possibilité de prolongation)
Service   Police
Lieu   Saint-Jean-sur-Richelieu
Sommère du poste   Sous la supervision du ou de la Coordonnateur(trice) - Centre d'appels d'urgence, la personne occupant la fonction de Technicien(ne) administratif(ive) - Enquêtes effectue un travail de soutien administratif au niveau du suivi des enquêtes pour le Service de police. En ce sens, elle vérifie l'intégralité et la qualité des dossiers d'enquêtes en lien avec les procédures judiciaires et autres procédures.

Selon les normes et directives en vigueur, elle effectue également le travail de reproduction et de compilation, saisit différentes données dans les systèmes informatiques et assure la vérification et la mise à jour des renseignements criminels aux banques de données policières pour les demandes de pardon. Finalement, la personne occupant cette fonction doit répondre à toutes demandes relatives au Service de police.
Exigences   Formation
Attestation d'études collégiales (AEC) en techniques juridiques
Expérience pertinente
Minimum : 1 an
Autres
Connaissances des procédures judiciaires telles que les procédures de la Cour criminelle, du tribunal de la jeunesse, de probation, de division et toutes autres procédures relatives au Service, etc.
Atouts
Connaissances de base des logiciels Excel et Word;
Cours d'opérateur du MIP (Module d'information policière).
Salaire   Le salaire est établi selon la classe 7 (provisoire) de la convention collective des employé(e) s de bureau (cols blancs), soit au taux horaire minimal de 35,07 $ et un taux horaire maximal de 41,03 $.
Horaire   Poste à temps complet, à raison de 32,5 heures/semaine.
Informations complémentaires   Si nécessaire, le ou la candidat(e) devra réussir les tests requis pour le poste.
Égalité d'accès à l'emploi   La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.

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