Coordonnateur; trice à la ; Boucherville

Position: Coordonnateur(trice) à la location (Boucherville)
Location: Boucherville

Sous l'autorité principale de la présidente exécutive, le/la coordinateur(trice) de la location est responsable de la conformité des baux, soutient les équipes de direction et de location, assure le suivi des plaintes, demandes spéciales, dossiers légaux et effectue diverses tâches administratives en soutien la présidente.
Il/elle collabore étroitement avec différents départements du SIGE social.
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence.
Un repas cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine.
Formations d’intégration et en place.
Congés de fun, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme.
Horaires sécurisés, de jour, permettant une belle conciliation travail‑vie personnelle (travail‑famille, travail‑étude, semi‑retraite).
Défis stimulants et belles possibilités d’avancement.
Assurances collectives.
Proximité des transports en commun.
Ambiance familiale et chaleureuse.
Possibilité de remboursement pour formations et développement professionnel.
Encadrement, entraide et disponibilité de vos collègues et supérieurs.
Environnement de travail gratifiant avec une clientèle stable et reconnaissante.
Entreprise familiale 100% québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988.
Lauréate 2026 du sceau d’excellence du prix Choix du Consommateur, pour une 23e année consécutive.
Responsabilités   Effectuer la vérification, la correction et l’approbation des baux de façon hebdomadaire.
Valider les demandes de modifications de baux et de remboursement.
Soutenir la direction dans la préparation des dossiers pour le Tribunal administratif du logement (TAL) et assurer un suivi avec divers intervenants.
Se rendre disponible pour représenter l’entreprise devant le TAL, au besoin.
Assurer le suivi des divers programmes et conditions particulières, ainsi que des demandes spéciales.
Préparer et valider les annexes spéciales aux baux ainsi que les promotions internes.
Agir en titre de référence pour les directeurs et les conseillers en hébergement.
Rédiger des lettres destinées aux résidents.
Répondre (avec l’aide des directeurs) aux demandes des résidents et assurer un suivi.
Assurer la gestion complète des plaintes (réception, enquête, suivi et conclusion).
Accomplir diverses tâches administratives et toutes autres tâches connexes.
Expérience et formations   Détenir un diplôme en gestion et/ou administration (DEP ou DEC) ou équivalent.
3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
Connaissance de la législation du TAL.
Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
Être capable de travailler avec un court délai de réalisation.
Compétences informatiques intermédiaires incluant la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Access).
Connaissance du logiciel HOPEM (atout).
Connaissance de la vie en résidence privée (atout).
Excellentes qualités relationnelles et compétences de communication.
Excellent sens de l’organisation, souci du détail, et capacité à gérer des tâches prioritaires multiples.
Flexibilité et rapidité d’adaptation face aux imprévus et aux urgences, axé sur les solutions.
Faire preuve d’initiative, d’organisation, de respect, de jugement et d’un excellent sens de l’écoute.
Aimer les gens du bel‑ge.
Joignez‑vous notre équipe, devenez un rayon de soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire!

Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c’est de la famille!

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