Agent; e), soutien administratif

Position: Agent(e), soutien administratif I
Location: Saint-Hyacinthe

À propos du poste  Nous cherchons un(e) agent(e), soutien administratif I, pour notre équipe grandissante.
Il s’agit d’un poste en présentiel au bureau, 5 jours/semaine.
Emplacement :
St-Hyacinthe - 2450 Girouard O
Ce que vous accomplirez chez nous :
Effectuer diverses tâches administratives quotidiennes telles que l’expédition de documents, de matériel ou de correspondance, la saisie de données, la numérisation ou le classement, la requête de matériel ou de fournitures, l’installation de postes de travail, etc.
Gérer la correspondance et assurer la qualité et l’exactitude des informations.
Recopier des données à partir de documents ou de bases de données en utilisant nos méthodes normalisées.
Répondre à une variété de demandes.
Soutenir des projets ou de nouvelles initiatives sur demande.
Ce que vous mettrez à profit :
Technicien administratif ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
Excellent service à la clientèle et capacité d’établir des relations.
Communication écrite et verbale exemplaire.
Hautement organisé et capable de gérer efficacement le flux de travail sans supervision continue.
Esprit d’équipe et attitude positive.
Capacité et volonté d’apprendre.
Maîtrise de MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
Rémunération et avantages   Rémunération et échelles salariales indiquées selon l’expérience et les critères internes.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride.
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année.
Autres avantages sociaux visant à soutenir le bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels et un compte de dépenses bien-être.
Régime de retraite et participation au régime d’achat d’actions des employés (RAAE) selon les conditions de l’employeur.
Égalité d’accès à l’emploi  Le respect est une des valeurs d’Intact. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes d’équité. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons sur un territoire habité par les Premières Nations, les Métis et les Inuits.

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