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Technicien; ne vérification aux livres

Job in Saint-Bruno-de-Montarville, Montérégie, Province de Québec, Canada
Listing for: Commission de la construction du Québec
Full Time position
Listed on 2026-07-10
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
Job Description & How to Apply Below
Position: Technicien(ne) vérification aux livres
Location: Saint-Bruno-de-Montarville

Numéro d'affichage :  4102
Titre de la classification :  Technicien vérification aux livres
Lieu de travail :  St-Bruno-de-Montarville
Direction :  Directions régionales
Section :  Dir. rég. Rive-Sud Mtl
Statut :  Permanent
Salaire minimum :  $36,39
Salaire maximum :  $43,92

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Les Avantages De Vous Joindre à Nous

Programme de rémunération compétitif

Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées

Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche

Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie

Conciliation vie personnelle et professionnelle

Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués

Possibilité de carrière et d’avancement

Programme d’aide aux employés

Accès à un stationnement

Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)

Nombreuses initiatives écoresponsables

Et plus encore !

RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Sous la supervision du supérieur immédiat, la personne sera appelée, conformément aux orientations, méthodes et encadrements en vigueur, à compléter des vérifications aux livres des employeurs, à valider l'exercice des recours pénaux et civils en lien avec ces vérifications pour toute contravention aux lois, règlements et conventions collectives régissant l'industrie de la construction et à traiter les demandes de lettres d'état de situation.

TÂCHES

Traite à l'interne les demandes d'interventions qui lui sont assignées.

Utilise les procédés, les encadrements et les outils appropriés mis à sa disposition dans le cadre du processus d'enquête.

Exerce les pouvoirs pertinents prévus à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre pour assurer la réalisation de l'enquête.

Recommande l'exercice des recours pénaux et civils découlant de ses interventions régionales en matière d'enquêtes de livres.

Voit à maintenir une communication efficace par voie téléphonique, par courrier ou par entrevues au bureau régional en vue d'obtenir les informations utiles au bon déroulement de son enquête.

Complète la rédaction des réclamations à partir de données décelées par l'inspecteur et en assure le suivi.

Assure la perception des dossiers d'enquêtes qui lui sont assignés selon les politiques, méthodes en encadrements en vigueur.

Traite les demandes de lettres d'état de situation.

Procède à la validation technique des recours pénaux et civils découlant des recommandations de poursuites auxquelles il n'est pas parti.

Assiste au besoin aux réunions d'inspecteurs.

Assiste le procureur dans la préparation des dossiers.

Témoigne, occasionnellement, à la cour.

Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES
Expériences et niveau de scolarité recherché

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) pertinent (Exemple : en comptabilité, en architecture, en estimation, en juridique, en techniques administratives option comptabilité & finances, ou dans une discipline connexe).

Avoir un minimum de 2 années d’expérience pertinente.

Avoir de l’expérience en paie un atout.

Connaissances et compétences

Faire preuve d’autonomie, avoir d’excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et être en mesure de gérer des situations dans l’adversité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Gamme complète d'avantages sociaux.

Horaire de travail : 34h par semaine. Horaire de travail comprimé sur quatre (4) jours.

Politique de télétravail : deux (2) jours de télétravail par semaine

EMPLACEMENT

Bureau régional de la Rive-Sud : 1060 rue Parent, Saint-Bruno-De-Montarville.

Informations Supplémentaires à Considérer
La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada :
Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le…
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