Chargé/Chargée de projets, immobilier
Listed on 2026-02-20
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Construction
Operations Manager -
Management
Operations Manager
Location: Boucherville
Job Description
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
CHARGÉ / CHARGÉE DE PROJETS, IMMOBILIER
La Direction Immobilier et sécurité est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Chef, immobilier et sécurité, le rôle principal du / de la Chargé(e) de projets consiste à assurer la planification, la coordination et le suivi des projets immobiliers (rénovations, déménagements, installations techniques), en respectant les délais, les budgets et les normes réglementaires.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets immobiliers, de la définition des objectifs jusqu’à la livraison ;
- Élaborer et gérer les budgets, échéanciers et ressources, en veillant au respect des coûts et des délais ;
- Coordonner les intervenants internes et externes et assurer une communication fluide entre les parties prenantes ;
- Superviser l’avancement des travaux, résoudre les enjeux opérationnels et produire des rapports d’avancement ;
- Préparer les devis, gérer les appels d’offres et participer à la sélection et à la négociation avec les fournisseurs ;
- Veiller à la conformité réglementaire, aux normes de qualité et effectuer les inspections préalables à la livraison ;
- Identifier, analyser et atténuer les risques liés aux projets (délais, coûts, sécurité), en mettant en place des mesures préventives et des solutions alternatives.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
- Minimum de 2 années d’expérience en gestion de projets immobiliers ou de construction ;
- Expérience en gestion de budgets, échéanciers et coordination de multiples intervenants ;
- Solide connaissance des processus de gestion de projets immobiliers ;
- Capacité à préparer des devis, gérer des appels d’offres et analyser des propositions ;
- Bonne connaissance des normes réglementaires, codes du bâtiment et standards de qualité ;
- Maîtrise d’outils de gestion de projets ;
- Maîtrise de la suite Office 365, notamment Excel – niveau intermédiaire ;
- Détenir un permis de conduire valide en raison de déplacements fréquents.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
- Gestion de projets
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Résolution de problèmes
- Capacité à obtenir et à transmettre de l’information
- Capacité de négociation
- Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
- Une politique sur l’aménagement du temps de travail ;
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
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