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Coordonnateur; trice santé et sécurité – Chantier; CoSS CNESST

Job in Salaberry-De-Valleyfield, Montérégie, Province de Québec, Canada
Listing for: Manpower
Full Time position
Listed on 2026-06-06
Job specializations:
  • Construction
    Occupational Health & Safety, Regulatory Compliance Specialist
Job Description & How to Apply Below
Position: Coordonnateur(trice) santé et sécurité – Chantier (CoSS CNESST)
Location: Salaberry-De-Valleyfield

🚧 Coordonnateur(trice) santé et sécurité (CoSS CNESST) – Chantier Data Center

📍 Sud de Montréal | 🏗️ Projet majeur (infrastructure critique)

🚀 Joins-toi à un projet d’envergure

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) santé et sécurité (CoSS) pour un chantier de data center à grande échelle à Beauharnois.

Tu joueras un rôle clé dans la prévention des risques, la coordination des acteurs du chantier et la mise en place d’une culture SST forte sur un environnement technique et exigeant.

🎯 Ton rôle

En tant que CoSS certifié CNESST, tu es le référent SST sur le chantier, responsable de t’assurer que toutes les activités se déroulent de façon sécuritaire, conforme et rigoureuse.

💼 Tes responsabilités 🔒 Santé & sécurité
  • Mettre en place et faire appliquer le programme de prévention du chantier
  • Identifier, analyser et contrôler les risques (travaux électriques, levage, espaces restreints, etc.)
  • Effectuer des inspections quotidiennes et assurer la conformité aux normes CNESST
  • Intervenir rapidement en cas de situation à risque et arrêter les travaux si nécessaire
🤝 Coordination chantier
  • Assurer la coordination SST entre tous les entrepreneurs et sous-traitants
  • Animer les réunions SST et comités de chantier
  • Participer à la planification sécuritaire des travaux (analyses de risques, méthodes de travail)
  • Être le point de contact SST pour les équipes terrain et la direction
📋 Suivi et conformité
  • Gérer la documentation SST (PPS, permis de travail, analyses sécuritaires)
  • Produire les rapports d’inspection et assurer le suivi des non-conformités
  • Supporter les audits internes et externes
  • Maintenir les registres et indicateurs SST à jour
🚨 Incidents & prévention
  • Coordonner les interventions d’urgence
  • Mener les enquêtes d’accidents/incidents
  • Mettre en place des actions correctives et préventives durables
  • Promouvoir activement une culture de prévention
🎓 Formation & sensibilisation
  • Donner les accueils SST aux travailleurs
  • Sensibiliser aux risques spécifiques d’un data center (énergie critique, systèmes mécaniques)
  • Faire respecter les bonnes pratiques en continu sur le chantier
⚡ Environnement de travail – Data center
  • Projet à haute complexité technique
  • Normes SST élevées et exigences clients strictes
  • Multiplicité d’intervenants spécialisés
  • Rythme soutenu et phases critiques
✅ Profil recherché
  • Certification CoSS reconnue par la CNESST (obligatoire)
  • Minimum 5 à 7 ans d'expérience
  • Expérience en chantier de construction (industriel, commercial ou infrastructures)
  • Excellente connaissance des normes SST au Québec
  • Leadership terrain et capacité d’influence
⭐ Atouts
  • Expérience en projets majeurs ou infrastructures critiques (data center, énergie, industriel lourd)
  • Bilinguisme (français / anglais)
  • Expérience multi-sous-traitants
💰 Conditions offertes
  • Salaire à partir de 90K selon expérience
  • Possibilité d’heures supplémentaires / primes chantier
  • Projet structurant entre 18-24 mois, possibilité de prolongation avec la phase 2
  • Environnement professionnel dynamique et stimulant
🔎 Pourquoi ce poste ?
  • Projet de grande envergure et visibilité
  • Impact direct sur la sécurité de centaines de travailleurs
  • Rôle stratégique et très recherché dans le marché actuel

👉 Intéressé(e) ? Écrit moi à ka ou postule dès maintenant et contribue à bâtir un projet critique en toute sécurité.

Manpower Group® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en identifiant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant des emplois significatifs et durables à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences.

Notre famille de marques – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et les personnes en situation de handicap.

En 2023, Manpower Group a été nommé parmi les entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant ainsi notre position de choix pour les talents en demande.

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