Contremaître - Réserve technique Liste d'admissibilité Job Montérégie area,McMasterville Province de Québec Canada,Construction

Position: Contremaître - Réserve technique (34139) (Liste d'admissibilité)
Location: McMasterville

Vos fonctions

En tant que contremaître, vous travaillez sous la responsabilité du Surintendant – Entretien matériel roulant de l’atelier PR Beaugrand. Dans votre quotidien, vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de l’unité. Vous êtes responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière d’entretien du matériel roulant. Constamment animé par le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, vous représentez votre secteur et vous participez à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités.

Vos principaux mandats:

Agir en tant que leader avec votre équipe, promouvoir et faire appliquer un climat de travail sain.

Trouver des pistes d’économie réalistes propres à votre unité.

Être un joueur clé avec ses collègues des autres quarts de travail pour la livraison des trains.

Assurer un suivi adéquat dans la réalisation de l’ensemble des programmes d’entretien préventif, correctif et curatif de son secteur, tout en mobilisant et développant les équipes de travail.

Plus spécifiquement, vous :

supervisez les activités d'une unité spécialisée dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations;

planifiez, coordonnez et vous assurez de la réalisation des diverses activités propres à votre secteur;

proposez les stratégies d'intervention;

coordonnez la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;

vous assurez du support à donner à votre clientèle, de la qualité des services offerts, du respect des normes de service;

coordonnez le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;

exercez un rôle d'expert conseil et vous maintenez vos connaissances;

gérez les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de votre unité;

encouragez la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous votre juridiction;

entretenez des relations d'affaire avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;

représentez la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;

assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

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Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

détenez un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans une discipline connexe à l’entretien du métro ou autre domaine pertinent;

possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinente au secteur

Possédez un permis de conduire classe 5.

Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée.

Vous êtes reconnus pour vos compétences, habiletés et connaissances suivantes :

votreorientation client

orientation résultats

qualité de jugement

courage d’agir

communication mobilisante

soutien

Nous aimerions en apprendre d'avantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

Une rémunération globale avantageuse.

Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.

Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.

Une politique de vacances et congés concurrentielle

Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.

Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.

Lieu de travail :
Atelier PR Beaugrand situé au 7800 rue Chénier, Montréal

Horaire : 40 heures/semaine
- Quart de soir et de nuit
- Horaire 5-2 ou 4-3

Salaire : 98 139$ à 109 043$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.