Estimateur génie civil - Saint-Jean-sur-Richelieu

Vous êtes passionné par les chiffres et les projets d'infrastructures ? Rejoignez une équipe d'experts et pilotez la préparation de soumissions compétitives.

Vos missions :
Analyse de plans, élaboration de budgets et collaboration étroite avec l'équipe projet. C'est l'occasion idéale de faire valoir votre rigueur sur des chantiers d'envergure.

• Salaire compétitif selon votre expérience ;
• Horaire :
  Permanent à temps plein (40 heures/semaine) de jour, avec un horaire flexible, un horaire d'été et une excellente conciliation travail-vie personnelle ;
• Avantages sociaux incluant assurance et REER ;
• Gym sur place.

• Analyser en détail les plans, devis et documents contractuels pour évaluer l'envergure des travaux en génie civil (excavation, aqueduc, égouts) et en pavage ;
• Effectuer les relevés de quantités et préparer des estimations de coûts détaillées pour la main-d’œuvre, les matériaux, les équipements et la sous-traitance ;
• Identifier les prix les plus compétitifs en favorisant des approches innovantes et durables, et collaborer aux fermetures de soumissions ;
• Assurer un suivi rigoureux des coûts en cours de projet et soutenir les équipes de chantier lors de l'exécution des travaux ;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus d'estimation et garantir le respect des normes, des exigences et des échéanciers.

• Détenir un baccalauréat (BAC) ou une technique en génie civil, combiné à une forte expérience (3 à 5 ans) en estimation ;
• Maîtriser le logiciel d’estimation TPL (un atout majeur) ;
• Posséder un sens aiguisé de l’analyse, un grand souci du détail et une excellente capacité d'organisation ;
• Démontrer d'excellentes aptitudes pour la communication, le travail d’équipe et la gestion de la pression face à des échéanciers serrés ;
• Maîtrise du français (parlé et écrit) de niveau avancé.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.