Techniciennes ou Techniciens en Éducation Spécialisée - Remplacements- Plusieurs ÉCOLES; St-Bru

Position: Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée - REMPLACEMENTS- PLUSIEURS ÉCOLES (St-Bru[...]
Location: Saint-Bruno-de-Montarville

Responsabilités   Appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, que ce soit dans le cadre d’un plan d’intervention pour les élèves handicapés/â difficiles d’adaptation ou d’apprentissage, ou dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.
Contribuer à la réussite scolaire des élèves en fournissant un accompagnement individualisé.
Participez à l’évaluation, à l’élaboration et à la mise à jour des interventions éducatives, et colaborez avec l’équipe scolaire pour répondre aux besoins spécifiques des élèves.
Assurer le suivi et le reporting des progrès des élèves, en collaboration avec les professionnels de l’éducation et les familles.
Participer à la formation continue et aux initiatives d’amélioration de l’apprentissage au sein de l’organisation.
Qualifications   L’un des diplômes suivants (ou en voie de le compléter) :  Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation spécialisée
Attestation d’études collégiales (AEC) en techniques d’éducation spécialisée
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en délinquance
Baccalauréat (BAC) en psychoéducation
Baccalauréat (BAC) en enseignement – adaptation scolaire
Baccalauréat (BAC) en travail social
Diplôme d’études collégiales (DEC) en travail social
Attestation d’études collégiales (AEC) en intervention en travail social ou en travail social
Baccalauréat (BAC) en psychologie
Diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Connaissance de la langue française, à l’oral et à l’écrit.
Habiletés relationnelles, flexibilité interpersonnelle, maîtrise de soi, dynamisme et ponctualité.
Collaboration, innovation et créativité.
Avantages   Possibilité de progression et de mouvement interne.
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
Pour les remplacements de 20 heures ou plus par semaine et de 6 mois ou plus, gamme complète d’avantages sociaux, 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu, 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie (7 jours par année).
Pour tout autre remplacement, taux horaire majoré (12–13%) et banque de vacances (minimum 8,77%).
Stationnement à proximité et sans frais.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

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