Enseignantes et enseignants non légalement qualifiés; es au secondaire - Rentrée scolaire

Position: Enseignantes et enseignants non légalement qualifiés(es) au secondaire - Rentrée scolaire 2026-2027
IMPORTANT:  Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago », nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement. LIEU DE TRAVAIL: Établissements situés sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes.
STATUT:
Remplacement temps plein ou temps partiel.
Devenez notre futur(e) ENSEIGNANT(E) AU SECONDAIRE!  
*** ATTENTION:
Cet affichage n'est pas une banque de candidatures pour de la suppléance occasionnelle, mais bien une banque pour des remplacements à durée indéterminée***.
Nous avons fréquemment des besoins à combler dans différents champs d’enseignement :
Adaptation scolaire
Anglais
Art dramatique
Art plastique
Éthique et culture religieuse
Français
Mathématique
Musique
Sciences
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
Détenir minimalement un baccalauréat dans une discipline pertinente au champ d’enseignement;
Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
Bonne connaissance de la clientèle visée;
Capacité d’adaptation;
Facilité à communiquer de l’information et à transmettre ses connaissances;
Autonomie professionnelle;
Flexibilité interpersonnelle;
Innovation et créativité;
Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire.
L’ESPACE POUR COLLABORER :  Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !
L’ESPACE POUR INNOVER :  Venez développer le potentiel de chaque élève, afin de lui fournir les clefs nécessaires pour réussir son parcours scolaire et lui donner le goût d'apprendre. Nous avons besoin de vous pour :
Enseigner aux élèves à l'aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques;
Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage;
Préparer, distribuer et corriger des devoirs et des évaluations;
Participer à des comités-écoles;
Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
Programme de mentorat et d’insertion professionnelle pour les nouveaux(elles) enseignant(e) s et les enseignant(e) s sans brevet, comprenant un accès en ligne à une multitude de ressources adaptées et évolutives; Écoutez cette vidéo pour en apprendre plus sur notre programme :
Cliquez-ici!
Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement.
Votre positionnement sur l'échelle salariale sera déterminé par votre expérience de travail jugée pertinente au domaine de l'enseignement, ainsi que par l'évaluation de votre scolarité.
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

#J-18808-Ljbffr