Chef.fe projet formation

Location: Boucherville

Lieu de travail  Poste basé à l'École de Technologie gazière, situé au 1350 rue Nobel, à Boucherville.
Type de poste  Régulier
Entreprise québécoise du secteur énergétique  Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, C’est  Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux‑être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre Expérience Employé  De beaux avantages :
Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours ½ toute l'année, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire.
Une rémunération attractive : salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100 % par l'employeur, télémédecine !
Votre Gestionnaire Jenny Drouin, Vous Propose   Contribuer à la transformation des pratiques de formation et au développement durable des compétences techniques au sein de l’organisation.
Établir des relations de collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires internes et externes variés.
Évoluer dans un environnement dynamique offrant autonomie, diversité de projets et défis liés à une transformation majeure.
Découvrir le rôle  Relevant de la Directrice développement des compétences techniques, la personne titulaire dirige une équipe composée de conseiller·ères pédagogiques et d’un
· e conseiller·ère rédacteur
· trice technique, et pilote un portefeuille de projets de formation au sein de l’École de technologie gazière (ETG). Le poste s’inscrit au cœur de la transformation d’ETG vers un écosystème d’apprentissage aligné sur la stratégie multi‑énergies d’Énergir. La personne titulaire est responsable du déploiement de parcours de compétences et de l’élargissement de l’offre auprès des clientèles internes (Exploitation, Clients, Ingénierie) et externes, ainsi que de la modernisation des processus et des outils numériques de son équipe.

Elle agit comme gardienne de la vision d’apprentissage et des principes pédagogiques d’ETG et joue un rôle clé dans la gestion du changement auprès de son équipe et de ses partenaires.
Principales responsabilités   Diriger et mobiliser une équipe de conseillers.ères pédagogiques en favorisant leur développement, leur collaboration et leur adhésion au changement.
Piloter un portefeuille de projets de formation en respectant les échéanciers, les ressources et les objectifs stratégiques d’ETG.
Agir à titre de gardien
· ne de la vision d’apprentissage et des principes pédagogiques dans la conception et l’évolution des contenus.
Implanter de nouveaux processus et outils numériques au sein de l’équipe — incluant Monday (gestion de projet et suivi), Synthesia et autres outils de production de contenu numérique (vidéo, micro‑learning), ainsi que l’intégration de l’IA générative dans les pratiques pédagogiques (conception, personnalisation, production) — et en assurer l’appropriation.
Assurer la gestion du changement auprès de son équipe dans un contexte de transformation majeure.
Évaluer les besoins de formation et encadrer la conception pédagogique des parcours.
Garantir la conformité des programmes aux exigences réglementaires (Emploi‑Québec, Ministère de l’Éducation pour les ASP) et aux standards qualité d’ETG.
Coordonner la mise en œuvre des formations avec les formateur
· trices, les équipes internes et les partenaires.
Gérer les relations avec les fournisseurs externes et encadrer les consultant
· es impliqué
· es dans les projets.
Influencer et mobiliser les parties prenantes afin de favoriser l’adhésion aux changements et aux orientations pédagogiques.
Ce que l'on recherche   Baccalauréat en éducation, andragogie, technopédagogie, ressources humaines, développement organisationnel ou domaine pertinent (toute autre…