Chargé.e de projets - Formation & Innovation Sectorielle

Location: Brossard

Façonnez l'avenir de la main-d'œuvre de l'industrie des véhicules motorisés !

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation technologique et l’évolution des métiers de l’industrie des véhicules motorisés au Québec ? Innoviste recherche un.e Chargé.e de projets pour orchestrer nos initiatives sectorielles de développement des compétences, à la croisée de l'andragogie, du développement des compétences et de la qualification de la main-d’œuvre dans tous les secteurs de notre industrie au Québec.

Champs d'intervention et responsabilités :
Planification et stratégies sectorielles

Analyser l'évolution du marché et anticiper les besoins en compétences (électrification, connectivité, diagnostics).

Élaborer des plans d'action et des profils de compétences (mécanique, carrosserie, vente).

Coordination et conception pédagogique

Planifier et gérer le déploiement de parcours de formation (présentiel, hybride, en ligne).

Gérer la création et la production du matériel et des outils pédagogiques avec les experts métiers.

Mobilisation et relations partenariales dans les projets

Servir de liaison auprès des employeurs, des comités paritaires (CPA), des centres de formation professionnelle (CFP) et des divers comités techniques.

Représenter Innoviste lors d'événements et tables de concertation du secteur.

Gestion opérationnelle et financière des projets

Coordonner la logistique des cohortes et l'administration de la plateforme LMS.

Gérer les budgets, participer aux demandes de subventions et à la reddition de comptes (CPMT, FDRCMO).

Profil recherché :

Scolarité :
Baccalauréat universitaire pertinent

Expérience :
Minimum d'au moins 5 ans en gestion de projets dans le domaine de la formation, développement de compétences et formation continue

Français :
Excellence écrite et orale (obligatoire)

Anglais :
Oral et écrit (un atout majeur)

Savoir-faire :
Andragogie, technopédagogie, profils de compétences, RAC, LMS, Office 365

Permis de conduire valide

Ce que nous offrons :

Échelle salariale d'entrée : 73 722$ à 85 495$

Travail hybride (présence minimale au bureau de 2 jours par semaine)

Horaire d’été de 32 heures semaine, payé 35 heures

Régime d’épargne retraite volontaire (RVER)

Flexibilité et conciliation travail-vie personnelle

Congés flexibles (maladie ou personnels)

3 semaines de vacances annuelles

Congés payés des Fêtes

Cellulaire de fonction fourni

Prêt à faire avancer les compétences et l'innovation ?
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