Surveillante ou surveillant d'élèves - École secondaire de Chambly

T--92668

LIEU DE TRAVAIL: École secondaire de Chambly

STATUT: Temporaire saisonnier 35 h /semaine

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4223 - 25,42 $/h à 27,65 $/h

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous,en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e)
SURVEILLANT(E) D'ÉLÈVES!

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• 1 an d'expérience jugée pertinente;
• Expérience pertinente avec des élèves de niveau secondaire;
• Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Habiletés relationnelles;
• Maîtrise de soi;
• Esprit d'équipe;
• Dynamisme;
• Ponctualité.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser votre candidature, qu’elles répondent ou nonaux critères.

Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

En vous joignant à nous, vous aurez:

Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !

Venez faire la différence auprès des jeunes de nos établissements pour les accompagner dans l'accomplissement de leur parcours scolaire ! Nous avons besoin de vous pour vous assurer du respect, par les élèves, de la politique d'encadrement de l'école concernant la discipline.

• Assurer le bien-être and the safety of the students;
• Surveiller les élèves afin de vous assurer du respect des règlements de l'école;
• Consigner les informations concernant le comportement des élèves;
• Informer les parents des problématiques vécues par leur enfant;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :
Plan de classification du personnel soutien.
Pour en connaître davantage sur nos types de regroupement offerts dans la classe d'enseignement spécialisé :

Cliquez-ci

• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (min. 8,77%);
• Stationnement à proximité et sans frais.

• Période d'affichage :
  Du 13 au 22octobre 2026à 23 h 59
• Supérieur(e) immédiat(e):
  
  Gestionnaire administratif de l’établissement
• Horaire de travail :
  
  Du lundi au vendredi, de 7h 15à 10h 30et de 11 h 30 à 15h 15

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie
.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à laLoi sur la Laïcité de l’État et à laLoi visant notamment à renforcer la laïcité dans le…