Surveillant.e de travaux civils

Location: Salaberry-de-Valleyfield

TEHORA est présentement à la recherche d'un  Surveillant.e de travaux civils  ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

Description des travaux ou des biens livrables

Développer et mettre en œuvre des stratégies axées sur l'expansion des activités dans le secteur immobilier en alignement avec les objectifs financiers et la satisfaction des clients

Identifier, prospecter et développer des opportunités d'affaires dans le secteur du développement immobilier et autres secteurs connexes

Superviser la préparation des propositions commerciales avec la direction technique

Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants et assurer un suivi régulier pour garantir leur satisfaction

Mettre en place un processus de suivi du cycle de vente et des indicateurs de performance (KPI)

Implanter un système d'information pour supporter les activités (CRM)

Participer à des évènements de l'industrie, des conférences et des activités de réseautage pour promouvoir la visibilité de l'entreprise et établir des contacts professionnels

Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, finance et marketing) pour assurer le succès des projets

Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les opportunités émergentes et les activités de la concurrence

Développer des nouveaux créneaux tels que celui de l'électrification de flottes de véhicules

Requirements

Avoir un DEC ou AEC en technique du génie civil

Avoir un minimum 3 ans d'expérience en surveillance de travaux

Avoir une bonne connaissance des réseaux souterrains de distribution d'électricité

Avoir de l'expérience avec les ouvrages civils, maintenance, normes basse tension, etc.

Maîtriser des outils MS Office

Disposer d'un permis de conduire classe 5 valide

Avoir une très bonne communication orale et écrite en français

Benefits

Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales

Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation

Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail épanouissant et motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d'apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

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