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Coordonateur; trice En Structure Du Bâtiment

Job in Beloeil, Montérégie, Province de Québec, C5L, Canada
Listing for: Fuze HR Solutions
Full Time position
Listed on 2026-06-18
Job specializations:
  • Engineering
    Engineering Design & Technologists, CAD/ AutoCAD/ Mechanical Design
  • Design & Architecture
    Engineering Design & Technologists, CAD/ AutoCAD/ Mechanical Design
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 65000 - 85000 CAD Yearly CAD 65000.00 85000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Coordonateur(trice) En Structure Du Bâtiment
Location: Beloeil

COORDONNATEUR(TRICE) EN STRUCTURE DU BÂTIMENT

Beloeil, Québec

Entreprise québécoise œuvrant dans le domaine de la construction résidentielle et de la fabrication usinée est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) en structure du bâtiment pour joindre son équipe au siège social situé à Beloeil.

La personne retenue agira comme point central entre les équipes de dessin technique, les firmes d’ingénierie externes et la production en usine. Elle aura pour mandat d’assurer la coordination du volet structural des projets, de garantir la qualité des livrables et de contribuer au développement de l’équipe technique.

Responsabilités
  • Encadrer, soutenir et répartir le travail des techniciens en structure de bâtiment
  • Agir comme référence technique pour les questions liées au volet structural
  • Assurer le respect des échéanciers et la qualité des livrables
  • Participer à l’amélioration continue des méthodes, standards et outils de travail
  • Concevoir, valider ou réviser les concepts structuraux des projets internes
  • Produire et vérifier les calculs, assemblages et plans nécessaires à la fabrication
  • Assurer la conformité aux codes du bâtiment et aux normes applicables
  • Coordonner les mandats confiés aux ingénieurs et firmes externes
  • Intégrer les recommandations des professionnels aux plans d’exécution
  • Assurer la cohérence entre la conception, la fabrication en usine et le chantier
  • Préparer les composantes structurales destinées à la production (poutrelles, fermes, murs, planchers, etc.)
  • Optimiser les solutions afin de faciliter la fabrication et l’assemblage en usine
  • Collaborer avec les équipes internes (design, production, achats et gestion de projets)
  • Participer aux rencontres de coordination interservices
  • Contribuer à la faisabilité technique des projets spéciaux et nouveaux modèles
  • Offrir un soutien technique aux équipes internes au besoin
Profil recherché
  • Formation en dessin du bâtiment, en ingénierie de structure ou équivalent
  • Minimum de 5 ans d’expérience en structure de bâtiment en bois
  • Expérience en construction résidentielle, multirésidentielle ou institutionnelle au Québec
  • Excellente maîtrise des concepts de structure en bois
  • Bonne connaissance des codes du bâtiment et normes applicables (Québec et Ontario)
  • Maîtrise des logiciels de structure et de conception (Revit, AutoCAD, Mitek, Woodworks, etc.)
  • Bonne compréhension des méthodes de fabrication et de construction
  • Expérience en coordination technique de projets et gestion de firmes externes
  • Titre d’ingénieur (atout important)
  • Expérience en construction modulaire (atout)
  • Bilinguisme français/anglais (atout)
Compétences recherchées
  • Leadership mobilisateur et esprit d’équipe
  • Grande rigueur et souci du détail
  • Excellente vision technique et spatiale
  • Autonomie, initiative et sens de l’organisation
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Fortes habiletés en analyse et résolution de problèmes
  • Approche proactive et orientée solutions
  • Bonne capacité d’adaptation dans un environnement dynamique
Ce que l’entreprise offre
  • Salaire compétitif entre 65 000 $ et 85 000 $ selon l’expérience
  • Poste stratégique avec impact direct sur la qualité et la performance des projets
  • Entreprise stable et bien établie dans le secteur de la construction
  • Projets variés, stimulants et d’envergure dans les secteurs résidentiel, multirésidentiel et institutionnel
  • Environnement de travail moderne, collaboratif et en évolution
  • Assurances collectives complètes
  • Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur
  • Opportunités concrètes de développement professionnel et d’avancement
  • Culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue
  • Horaire stable favorisant l’équilibre travail–vie personnel
  • Milieu de travail dynamique avec installations modernes et espaces communs aménagés
#J-18808-Ljbffr
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