Directeur·trice adjoint·e – Ingénierie et opérations

Directeur
· trice adjoint
· e – Ingénierie et opérations

Montérégie, Canada | Publié le 29/01/2026

Notre client est un acteur unique dans le secteur de la distribution d’électricité au Québec, reconnu comme une organisation essentielle qui dessert plusieurs communautés grâce à un modèle durable et humain.

Relevant du Directeur ingénierie et opérations, la Direction adjointe participe activement à la planification, à la coordination et à la supervision des activités liées à l’exploitation, à la maintenance, ainsi qu’au développement et à la modernisation du réseau de distribution électrique. Elle agit à titre de soutien stratégique auprès du Directeur, tout en assurant le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et d’efficacité des travaux.

Gestion du réseau et soutien technique

Assurer une supervision en temps réel du système SCADA, gérer les alarmes et mettre à jour les moyens de contrôle de la puissance appelée.

Réaliser les inspections préventives du réseau, identifier les risques et recommander des projets de maintenance ou de renouvellement des actifs.

Préparer les plans de manœuvre requis pour l’exploitation et la gestion du réseau de distribution.

Modernisation du réseau électrique

Participer activement à l'élaboration de la stratégie, à la conception et au déploiement du plan de modernisation du réseau électrique.

Élaborer les spécifications fonctionnelles en collaboration avec le/la gestionnaire de projet.

Planifier l’ingénierie en interne et au travers nos sous-traitants en collaboration avec le/la gestionnaire de projet.

Planifier les interventions sur le réseau électrique dans le cadre du déploiement

Collaboration et gestion des parties prenantes

Collaborer étroitement avec les électriciens, firmes de génie, municipalités, entreprises de télécommunications, ministères, propriétaires terriens et membres.

Participer au développement de projets spéciaux tels que l’intégration d’un parc éolien ou d’une usine de bio méthanisation.

Recommander les achats, réparations et remplacements d’outillage, d’équipement et de véhicules.

Gestion des opérations et du personnel

Planifier et coordonner l’utilisation des ressources humaines, des véhicules, de l’outillage et des sous-traitants nécessaires à l’exécution des travaux.

Sécurité, qualité et conformité

Assurer le respect rigoureux des normes de sécurité, des procédures internes et des standards de qualité lors des travaux effectués par les équipes internes et externes.

Recommander et déployer des améliorations aux processus opérationnels et aux mesures de sécurité.

Obtenir les autorisations nécessaires auprès des propriétaires terriens afin de permettre la réalisation des travaux sur le réseau.

Disponibilité et soutien aux opérations

Être disponible en dehors des heures régulières de travail pour soutenir les interventions lors d’imprévus, de pannes ou de situations d’urgence.

• Baccalauréat en génie électrique, automatisation, contrôle ou domaine connexe
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de quatre ans d’expérience dans un domaine lié au réseau de distribution électrique aérien, en moyenne et basse tension
• Bonne compréhension du secteur électrique, incluant les normes de sécurité et les enjeux d’imputabilité
• Leadership mobilisateur et collaboratif
• Communication claire et efficace en français, à l’oral et à l’écrit
• Excellentes capacités organisationnelles et gestion de multiples priorités
• Sens du service à la clientèle et aptitude à interagir avec divers partenaires
• Rigueur professionnelle, autonomie et fort sens de l’organisation

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine
• Horaire flexible, favorisant une excellente conciliation travail‑vie personnelle, avec vendredi après‑midi de congé
• Salaire compétitif, entre 90 000 $ et 120 000 $, selon l’expérience
• Travail principalement de bureau, avec déplacements sur le territoire, véhicule de l’organisation fourni
• Assurances collectives complètes payées à 70 % par l’employeur
• REER avec contribution employeur de 9 %
• Remboursement complet des frais liés à l’OIQ
• Rôle à forte autonomie et à fort potentiel d’évolution, dans un climat de confiance et de proximité avec la direction et les parties prenantes.

Contactez le recruteurassocié (voir en haut à droite de la page).