Chargé d'industrialisation (pilote supply chain) F​/H

Location: Brossard

Révèle toi, façonnons l'avenir !

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir.

LATESYS Canada, filiale du Groupe ADF, existe depuis 2011 et confirme sa stratégie de croissance et de développement en juillet 2022 en rachetant Amrikart Ultraprécision (G2 metric) spécialisée dans la métrologie dimensionnelle de haute précision.

Groupe ADF  est un groupe à dimension  internationale  et à taille humaine.

Composé de  5100 collaborateurs  sur 4 continents, nous sommes un  acteur majeur au service de la performance des industriels .

Nous proposons des  solutions d’ingénierie, de production et de maintenance  sur  5 secteurs d’expertise  : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau  chargé d'industrialisation (pilote supply chain)  pour notre filiale  SOLUTIONS LATESYS  basée à  Brossard.

Que proposons-nous?
Le chargé d'industrialisation est rattaché au responsable supply chain.

Il a pour mission principale d'établir le schéma industriel approprié en relation avec les projets Avant-vente de la division et de piloter la performance qualité des prestataires en vue d'atteindre les objectifs :
On Quality Delivery (OQD), On Time Delivery (OTD) & CNQ (Coûts de Non Qualité) de nos fournisseurs définis au niveau du Groupe.

En coordination avec les différentes équipes vous aurez en charge la gestion des lots de fabrication sur les aspects techniques, coûts, qualité, délais, le lancement des appels d’offre.

Vous serez à ce titre au centre des négociations et assurerez le suivi des contrats fournisseurs.

MISSION 1 : GARANTIR LA FABRICATION ET LES APPROVISIONEMENTS

Gérer les lots de fabrication en accord avec les processus internes

Garantir au projet la mise à disposition des fabrications, approvisionnements ou prestations de sous-traitance nécessaires aux affaires en termes de technique, coût, délais et qualité

Assurer et anticiper le support technique auprès du chef d'atelier ou chef de chantier opérationnel

Réaliser ou participer au chiffrage de la partie fabrication en phase d'appel d offre et/ou d’avenant

Participer aux différentes revues de conception et d'avancement pour apporter son expertise « gestion de fabrication »

MISSION 2 : SUPPORTER ET SUIVRE TECHNIQUEMENT LES SOUS-TRAITANTS ET/OU FOURNISSEURS

Assurer le support technique des sous-traitants et/ou fournisseurs pour anticiper et garantir la conformité des produits ou prestations de sous-traitance attendus

Rédiger ou participer à la rédaction des Spécifications Techniques de Besoin précisant le périmètre de la prestation attendue

Gérer, tracer et solder les modifications, non conformités ou demandes fabricant et/ou prestataire de sous-traitance identifiées lors des phases de fabrication (Evolution BE, erreur ou dérogation Fabricant et/ou Prestataire, demande Client )

Rédiger ou participer à la rédaction des procédures de recette "Sous-Traitants" et/ou "Finale" pour son lot

MISSION 3 : PARTICIPER À LA CONCEPTION D'OUTILLAGE

Assurer le suivi de la mise au point sur chantier et participer à la conception des évolutions et améliorations design.

MISSION 4 : TRAVAILLER AVEC LE POLE ACHATS

Prospecter et étudier le marché, développer et animer un réseau national et international de partenaires réalisateurs et de fournisseurs (développement chaine d'approvisionnement Nord-Américaine), de façon pérenne

Développer des synergies d'achats au niveau Groupe

Des déplacements ponctuels sont à prévoir au Canada et aux Etats-Unis
Qui êtes vous ?

Baccalauréat en génie mécanique ou domaine équivalent

Français – Anglais (obligatoire)

Expérience dans un environnement industriel

Expérience pertinente en coordination de projet.

Expérience confirmée en relation avec les fournisseurs et chaîne d’approvisionnement

Être orienté vers le client

Habile à développer de nouveaux contacts

Savoir planifier/organiser

Être doué pour la communication interpersonnelle

Être orienté vers les résultats

Avoir une pensée stratégique et faire preuve de créativité

Capacité d'adaptation

Souci de l’excellence

Faire preuve de rigueur et de discipline

Être en mesure de prendre des initiatives

Habilité dans les négociations

Salaire & Avantages  :

Un salaire compétitif avec ajustements annuels

Des formations et de l’accompagnement

Des opportunités d’avancement selon votre profil d’expérience

Un programme d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, etc.)

Un REER avec participation de l'employeur

5 semaines de vacances

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