Directeur; trice) général; e) adjoint; e

Date limite : 9 juillet 2026 Ville de Vaudreuil-Dorion

Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire agit comme partenaire stratégique dans la gestion globale de l’organisation municipale. Formant avec celui-ci un véritable duo de gouvernance, elle contribue à l’administration des affaires de la Ville conformément à la Loi sur les cités et villes (RLRQ, c. C-19), aux règlements municipaux ainsi qu’aux orientations du conseil municipal.

Dans une relation de collaboration étroite et de complémentarité, elle participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et à l’évaluation des activités municipales, tout en exerçant un leadership sur des dossiers organisationnels et stratégiques d’envergure.

Sans être responsable d’une direction de service particulière, elle exerce une influence transversale auprès de l’ensemble de l’organisation afin d’assurer l’alignement entre les orientations du conseil municipal, les priorités organisationnelles et leur mise en oeuvre.

À titre de membre de la haute direction, elle agit comme un pivot stratégique dans les relations avec les élus et élues, les partenaires institutionnels et les différentes parties prenantes. Elle soutient la prise de décision, favorise une compréhension commune des enjeux organisationnels et contribue au développement durable et harmonieux de la Ville.

En collaboration avec le directeur général, elle conseille les autorités municipales relativement aux orientations, aux priorités et aux objectifs à privilégier et exerce un rôle-conseil stratégique auprès du conseil municipal, du comité de direction et des partenaires institutionnels.

• Assister le directeur général dans la gestion globale de l’organisation municipale et dans l’exercice des responsabilités qui lui sont confiées relativement à l’ensemble des services municipaux;
• Participer, en étroite collaboration avec le directeur général, à l’analyse des enjeux organisationnels, politiques et stratégiques de la Ville et contribuer à l’élaboration des recommandations destinées au conseil municipal;
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des orientations stratégiques, des priorités organisationnelles et des plans d’action de la Ville;
• Contribuer à la traduction des orientations du conseil municipal et de la direction générale en objectifs organisationnels cohérents pour l’ensemble des directions;
• Assurer l’alignement entre les orientations du conseil municipal, les priorités de la direction générale et leur mise en œuvre organisationnelle pour les mandats qui lui sont confiés;
• Assurer l’opérationnalisation et le suivi des décisions prises par le conseil municipal et la direction générale, en collaboration avec les directions de services concernées;
• Exercer un leadership mobilisateur favorisant la collaboration, l’innovation, la responsabilisation et l’atteinte des objectifs organisationnels;
• Promouvoir une culture organisationnelle axée sur le service aux citoyens, la performance organisationnelle et le respect des valeurs de la Ville;
• Représenter la direction générale et contribuer au rayonnement et au positionnement stratégique de la Ville auprès des partenaires, organismes, instances externes et de la communauté, sur mandat du directeur général;
• Piloter l’idéation, l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la planification stratégique de la Ville en collaboration avec le conseil municipal, la direction générale et les parties prenantes concernées;
• Soutenir le développement et la modernisation des pratiques de gouvernance municipale afin d’accroître l’efficacité organisationnelle et la capacité d’adaptation de la Ville.