Conseiller, Assurance des entreprises; Orientation Technique

Position: Conseiller, Assurance des entreprises (Orientation Technique)
Location: Saint-Hyacinthe

About

The Role
Nous cherchons un Conseiller ou une Conseillère en Orientation technique pour notre équipe Assurance des entreprises Québec! Vous agirez comme expert en Biens et responsabilité civile et vous collaborerez avec les souscripteurs pour évaluer les différentes perspectives afin de prendre les meilleures décisions de souscription. Vous comprenez la réalité du client et de son environnement, aimez les risques complexes et êtes proactif à trouver des solutions créatives.

Vous êtes reconnu comme étant une personne ressource qui suscite la réflexion et aimez faire la différence en partageant vos connaissances et votre expertise.

Responsibilities

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de souscription sur une base quotidienne

Fournir un niveau d’expertise élevé de manière uniforme et efficace

Collaborer avec les collègues des opérations afin de trouver des solutions pour les risques de grandes envergures, les risques à complexité élevée et les risques émergents

Aider à identifier les enjeux et les opportunités dans l’industrie via les interactions avec les équipes de souscription et par des recherches indépendantes

Contribuer au développement de la prochaine génération d’experts en souscription via le transfert de connaissance, le mentorat, occasionnellement la formation, la participation à des projets à court terme et le développement continu de sa propre expertise

Qualifications

Au moins 5 à 7 ans d’expérience en souscription en assurance des entreprises en Biens et responsabilité civile (au minimum souscripteur niveau 3 depuis au moins 1 an)

Solide connaissance des libellés, des produits, de l’appétit et des philosophies de l’assurance, des lignes directrices, des systèmes et des procédures de souscription en assurance des entreprises

Expérience ou habiletés reconnues en mentorat et en développement des compétences

Solide aptitude de pensée critique et d’analyse avec la capacité d’envisager différentes perspectives et approches

Grande curiosité, bon esprit de synthèse et à l’aise dans la prise de décision

Capacité d’identifier et de recommander des opportunités d’apprentissage et de formation et de proposer des solutions et des plans d’action

Excellentes capacités de communication verbales et écrites

Forte capacité à collaborer, à promouvoir des partenariats et à établir des relations de travail efficaces

Autonome et capable de travailler efficacement sous pression

Capacité à favoriser le changement et de s’adapter à un environnement en constante évolution

Détenir le titre de PAA ou de FPAA est considéré comme un atout

Bilinguisme (français et anglais) – nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

Vivre et démontrer les facteurs de succès d’Intact

Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

Pay and Benefits
Salary Range: 101,800 – 124,400 CAD (annuel, basé sur une semaine de 35 heures). Salaire déterminé selon l’expérience, les compétences et la contribution attendue.

Annual bonus target based on base salary, with potential payout up to double the target (subject to personal and company performance). 12 % bonus.

Share plan & other savings: up to 12 % of salary or more, through the Employee Share Purchase Plan (ESPP) – Intact matches 50 % of net shares.

Pension offering provides flexibility and long‑term security, including a defined benefit pension plan offering guaranteed income for life.

Flexible work arrangements and a hybrid work model. Possibility to purchase up to 5 extra days off per year. Multiple benefits support physical and mental wellbeing, including telemedicine and a Wellness account.

Equal Opportunity Employer
We are an equal opportunity employer. We encourage applications from individuals who are members of equity‑deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2

SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities. If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible, please let us know.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration‑related matters. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on the Internal Career Site.

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