Conseiller Cadre En Innovation

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024
*** Appel de candidatures – Conseiller cadre en innovation

Statut de poste :
Permanent – Temps complet

Territoire : RLS Vaudreuil-Soulanges

Télétravail :
Possible

Port d’attache : Hôpital de Vaudreuil-Soulanges

Rémunération :
Classe 37 (minimum 91 736 $ | maximum 119 257 $)

La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé
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• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle

Le conseiller cadre en innovation travaille de manière étroite et concertée avec les différents groupes de travail du projet de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges (HVS) et les équipes Recherche, Innovation et Connaissances scientifiques pour soutenir l’intégration de l’innovation au sein du projet HVS.

Il a pour mandat de :

• Accompagner les groupes de travail tactiques afin d’assurer que les décisions prises favorisent l’innovation, demeurent évolutives et n’introduisent pas de contraintes limitant les possibilités futures
• Participer activement aux travaux de transformation des services identifiés par le bureau de projet en assurant l’intégration d’approches innovantes

• Analyser les solutions proposées sous l’angle de leur capacité à soutenir l’innovation future
• Identifier les risques de verrouillage (technologique, organisationnel ou opérationnel)
• Proposer des ajustements permettant de préserver la flexibilité et l’évolutivité des solutions
• Favoriser des décisions qui maintiennent des options ouvertes à moyen et long terme
• Appuyer les échanges multidisciplinaires pour intégrer une perspective d’innovation
• Émettre des recommandations stratégiques mettant en lumière les impacts à long terme des décisions

• Accompagner l’exploration et la réalisation de projets d’innovation en orientant les équipes vers les ressources, les connaissances scientifiques ainsi que l’expertise en recherche et en innovation de la DQIPE

• Accompagner les gestionnaires et les équipes dans leur prise de décision en analysant les problématiques et les besoins décisionnels, en mobilisant les connaissances disponibles, en identifiant les connaissances à développer, en recommandant les démarches les plus appropriées pour les générer ou concevoir des solutions novatrices, en soutenant la priorisation des projets et en favorisant la communication des apprentissages réalisés

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe hautement spécialisée composée de conseillères en recherche, en innovation et en connaissances scientifiques (APPR, et autres). Les membres de notre équipe se distinguent par leurs expertises et leur démarche d’accompagnement personnalisée.

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Bénéficier…