Gestionnaire, approvisionnement stratégique indirect - TI et Marketing

Location: Boucherville

Gestionnaire, approvisionnement stratégique indirect - TI et Marketing
Boucherville, Canada | Publié le 19/02/2026

Nom du département Commercialisation relations fournisseurs

Type d’emploi Permanent - Temps plein

Ville Boucherville

État/Province Quebec

Date ouverte 19/02/2026

Salaire À discuter

Secteur d’activité Commerce de détail

Description du poste
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour  bâtir un avenir solide !

GESTIONNAIRE, APPROVISIONNEMENT STRATÉGIQUE INDIRECT - TI et Marketing

La Direction négociation et ententes commerciales est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe, pour la catégorie logistique. Relevant du Chef, négociation et relation d’affaires, le rôle du/de la Gestionnaire, approvisionnement stratégique sera d’assurer le respect des politiques, d’élaborer et d’exécuter des stratégies d'approvisionnement, de diriger des appels d’offres, de négocier les contrats des fournisseurs et de surveiller les tendances du marché pour identifier les opportunités d'innovation et d'économie de coûts.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
Planification et négociation:

Participe à l’analyse des besoins d’acquisition de ses clients internes ;

Identifie des opportunités d’optimisation économique ou opérationnelle ;

Gère le processus de gestion d’appels d’offres de ses catégories ;

Négocie de façon optimale les contrats et ententes sous sa responsabilité en recherchant constamment des opportunités afin de dégager le maximum de valeur pour l'entreprise ;

Gère le processus d’ouverture, de fermeture et de renouvellement des contrats et ententes selon les normes établies.

Gestion des contrats:

Supporte les partenaires internes pour toutes situations découlant de la négociation des contrats et ententes ;

Agit en tant que personne-ressource pour toutes questions ou enjeux contractuels entourant les fournisseurs gérés dans ses catégories ;

Gestion de catégories indirectes et stratégies:

Développe des stratégies par catégorie à moyen et long terme, ainsi que des plans d’action ;

Définit les meilleures stratégies de négociation au sein de ses catégories afin de répondre le plus adéquatement possible aux besoins des clients internes et de générer des réductions de coûts ;

Identifie et atténue les risques d'approvisionnement;

Recommande les meilleures sources d’approvisionnement ;

Effectue un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable ;

Assure une vigie des meilleures pratiques qui gouvernent son champ d’expertise et formule des recommandations, le cas échéant.

Gestion des fournisseurs:

Développe et entretient de saines relations avec les fournisseurs ;

Gère le processus d’évaluation de la performance des fournisseurs ;

Développe des initiatives visant à améliorer la performance des fournisseurs ;

Anime et/ou participe activement à différentes rencontres portant sur les revues de performance.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède:

Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;

Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée);

Maîtrise la Suite MS Office, Excel – niveau intermédiaire ;

Connaissance en gestion de projets et gestion de risques (un atout) ;

Connaissance du commerce de détail (un atout) ;

En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des fournisseurs unilingues francophones et anglophones, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste (niveau avancé).

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes

Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Capacité…