Chef approvisionnement stratégique

Chez RONA, nos employé(e) s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

L’équipe d’approvisionnement stratégique joue un rôle central dans la mise en place de stratégies d’achats alignées sur les priorités de l’entreprise et l’optimisation des coûts, pour les achats indirects. En pleine transformation, nous cherchons un
· e passionné
· e d’approvisionnement stratégique, dynamique, collaboratif et orienté résultats, pour contribuer activement à notre vision, soutenir nos clients internes et renforcer le partenariat avec nos fournisseurs. Ce poste sera sous la direction de la Directrice, Approvisionnement stratégique.

Le Rôle :

• Développer et exécuter des stratégies d’approvisionnement alignées sur les priorités d’affaires (qualité prix, délais, conformité, éthique).

• Agir comme partenaire d’affaires auprès des directions et s’impliquer en amont, de façon proactive, pour comprendre les besoins et bâtir une feuille de route.

• Analyser les dépenses, la demande et les conditions de marché afin d’orienter les décisions d’approvisionnement et maximiser la valeur pour l’entreprise.

• Piloter et soutenir des démarches compétitives (RFI/RFP/RFQ), concevoir des modèles d’évaluation simples et équitables, et formuler des recommandations aux parties prenantes.

• Mener des négociations stratégiques afin d’optimiser les conditions commerciales et contractuelles et sécuriser des ententes robustes.

• Prendre des décisions d’approvisionnement éclairées et en temps opportun, en maintenant une posture proactive plutôt que réactive.

• Établir et entretenir de solides relations avec les clients internes et les fournisseurs stratégiques de l’entreprise.

• Contribuer à la mise en place de rituels de gestion des fournisseurs, faire les suivis pour assurer le respect de leurs engagements et gérer les problématiques en cours de contrat.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Légal, Finance, TI, Opérations) afin d’assurer la cohérence et la conformité et l’alignement des dossiers.

• Contribuer à la gestion du changement, à l’évolution des politiques, guides et gabarits, et animer des formations ciblées pour faciliter l’adoption des meilleures pratiques.

• Renforcer la gouvernance en approvisionnement afin d’accélérer les résultats, réduire les risques et accroitre la valeur pour l’entreprise

• Mener certains chantiers d’amélioration inscrits au plan triennal afin de simplifier les processus, réduire les temps de cycle et maximiser la création de valeur.

Les compétences que nous recherchons :

• Détenir un diplôme universitaire en administration, gestion de la chaîne d’approvisionnement, droit ou tout domaine connexe et pertinent;

• Posséder sept (7) à dix (10) années d’expérience en approvisionnement stratégique et gestion de catégories;

• Expertise démontrée en développement de stratégies d’achats, négociations commerciales et gestion de démarches d’appels d’offres;

• Excellentes capacités d’analyse, de jugement, de communication et de rédaction ;

• A l’aise dans un environnement en transformation et en évolution des façons de faire;

• Démontrer un sens de l’organisation, un souci de la qualité et de bonnes aptitudes pour la prise de décision;

• Posséder un esprit d’équipe, un leadership…