Coordonnateur projet

Location: Chambly

Prêt à propulser ta carrière au niveau supérieur ? Une entreprise de choix recherche activement son prochain talent ! En tant que coordonnateur de projet, tu seras le pilier de projets d'envergure. Joins-toi à une équipe passionnée et dynamique où ton expertise de coordonnateur de projet sera pleinement valorisée au quotidien !

Titre du poste :
Coordonnateur de projet
Emplacement :
Saint-Jean-sur-Richelieu
Durée :
Permanent
Date de début : À déterminer
Salaire : 65 000 $ - 80 000 $
Modèle de travail :
Hybride (3 jours bureau / 2 jours en télétravail)

Avantages
Salaire : compétitif au marché / 65k$ - 80k$ selon expérience

Flexibilité : modèle de travail hybride

Localisation : poste situé à Saint-Jean-sur-Richelieu

Ambiance : équipe collaborative, humaine et dynamique

Responsabilités
Gestion : suivi rigoureux des livrables de construction

Coordination : flux de travail entre ingénierie/architecture et chantiers

Contrôle de qualité : vérification de conformité des plans et devis

Logistique : soutien à l'approvisionnement et gestion documentaire

Qualifications
Scolarité : DEC ou BAC en génie civil, ou DEC en architecture

Expérience : parcours solide de 2 à 3 ans

Profil : rigueur, autonomie et aptitudes en planification de projets

Atout : passion manifeste pour le domaine du bâtiment et des infrastructures

Sommaire
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À très bientôt, j'espère !
Jonathan

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.