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Aviseur.euse technique-Sorel

Job in Montérégie, Province de Québec, J3L, Canada
Listing for: Groupe Gilbert
Full Time position
Listed on 2026-02-28
Job specializations:
  • Maintenance/Cleaning
    Heavy Equipment Mechanic
Job Description & How to Apply Below
Principales fonctions :  Sous la supervision du ou de la directrice mécanique ainsi qu'en collaboration avec le/la surintendant.e, veiller à la bonne coordination des entretiens des équipements afin que la flotte soit en tout point conforme aux diverses réglementations.

Plus précisément :

Volet mécanique :

Assurer la supervision quotidienne des mécaniciens

Attribuer les tâches et responsabilités aux employés

S’assurer de la compréhension des employés sur les tâches assignées

Valider les procédures PEP

Volet communication :

Discuter des travaux à effectuer avec le/la surintendant.e

Valider les priorités, échéanciers et méthodes de travail

Volet administratif :

Effectuer la fermeture des bons de travail

S’assurer que tous les bons de travail sont complétés et fermés correctement et dans les délais

S’assurer de l’exactitude des informations

Volet atelier :

Effectuer la gestion des pièces

Effectuer les achats en collaboration avec le/la surintendant.e et le/la superviseur des pièces

Exigences :

Diplôme d'études secondaires complété;

1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;

Bonnes connaissances informatiques :
Word, Excel et Outlook;

Diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicules lourds ou en service-conseil en équipement motorisé un atout;

Connaissance de la réglementation sur la gestion des entretiens des véhicules lourds de la S.A.A.Q un atout majeur.

Profil de la personne recherchée :

Méthodique et structuré

Bonne communication

Avoir un bon esprit d’équipe

Débrouillardise

Conditions de travail :

Horaire de travail de 7h00 à 16h30 du lundi au vendredi

Emploi situé à Sorel

Prime de nuit et de fin de semaine

Gamme complète d’avantage sociaux

* Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
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