Installateur sur la route

Location: Beloeil

INSTALLATEUR DE STRUCTURES EXTÉRIEURES (RÉSIDENTIEL & COMMERCIAL) 🏠🛠️
Lieu:
Beloeil
Salaire compétitif :
Entre 24 $ et 25$ / heure selon ton expérience.
Horaire de JOUR stable :
Lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00 (40h/semaine).
Pas de soirs, pas de fins de semaine !
Travail varié, au grand air, avec des équipements de qualité.

Tu aimes travailler à l'extérieur, tu es manuel et tu as le souci du détail ? Joins-toi à une équipe où ton travail transforme littéralement la cour des clients !

Avantages
Salaire compétitif :
Entre 24 $ et 25$ / heure selon ton expérience.
Horaire de JOUR stable :
Lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00 (40h/semaine).
Pas de soirs, pas de fins de semaine !
Travail varié, au grand air, avec des équipements de qualité.
Lieu:
Beloeil

Responsabilités
VOTRE QUOTIDIEN SUR LE TERRAIN

En tant qu'installateur, tu seras le visage de l'entreprise chez nos clients :
Installation technique :
Monter des auvents, pergolas, rideaux rétractables et moustiquaires de haute qualité.
Lecture de plans :
Interpréter les fiches techniques pour assurer une pose parfaite.
Précision :
Mesurer, ajuster et fixer les structures pour qu'elles soient solides et sécuritaires.
Électrique de base :
Effectuer les branchements simples pour les moteurs et systèmes automatisés.
Service client :
Expliquer fièrement le fonctionnement du produit au client avant de quitter le chantier.

Qualifications
Profil recherchés pour les installateurs à Beloeil:

Manuel et débrouillard :
Tu sais utiliser les outils et tu comprends vite la mécanique d'assemblage.
Lecture de plans :
Tu es capable de suivre des instructions techniques précises.
Professionnel :
Tu offres un excellent service à la clientèle et tu laisses tes chantiers impeccables.
Esprit d'équipe :
Tu participes activement au chargement et au transport du matériel.

Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au  poste no.1
Courriel à
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.