Responsable entretien menager et bâtiment

Location: St-Bruno-de-Montarville

Technicien maintenance de bâtiment , Concierge
Horaire :
Jour

Vous avez un talent naturel pour la mécanique, un bon coup de main en plomberie et vous aimez quand les choses fonctionnent rondement?

Si vous êtes à la recherche d'un rôle où votre débrouillardise est la clé du succès, cette opportunité est faite pour vous! Une entreprise familiale établie à Saint-Bruno cherche à ajouter un Agent d’Entretien Polyvalent et Gestion de Bâtiment essentiel à son équipe.

Ce poste vous offre non seulement la chance de mettre à profit votre bagage technique varié, mais aussi de jouer un rôle central dans la gestion et le maintien d’un environnement de travail impeccable.

C'est l'occasion idéale de joindre une organisation qui valorise l'autonomie et l'esprit d'initiative.

Poursuivez la lecture pour découvrir comment vous pouvez devenir le pilier technique de cette entreprise florissante de Saint-Bruno!

Avantages
Avantages à ne pas manquer :

- Profitez d'un horaire de travail flexible, incluant des vendredis écourtés où vous terminez à 13h00, et ce, toute l'année!
- Bénéficiez d'un régime d’assurance collective payé en partie par l’employeur, avec un accès après seulement trois mois.
- Participez à un régime de retraite avec une contribution de l’employeur pour assurer votre avenir.
- Développez votre autonomie et votre sens de l'initiative dans un poste valorisant.
- Savourez du café, du thé et des tisanes gratuits et à volonté directement sur votre lieu de travail.
- Obtenez des rabais avantageux sur les excellents produits de l’entreprise.

Responsabilités
Vos Responsabilités Principales en tant qu'Agent d’Entretien Polyvalent :

- Superviser et encadrer l’équipe d’entretien ménager de deux personnes (jour et soir) pour maintenir la propreté de l'usine et des bureaux.
- Agir comme la personne-ressource principale pour coordonner les demandes et les travaux avec les sous-traitants externes.
- Réaliser l’entretien préventif et les réparations de base (mécanique, plomberie, électricité, ventilation, etc.) de l'ensemble du bâtiment.
- Gérer les inventaires de consommables et faire le suivi des réapprovisionnements en collaboration avec les achats.
- Assurer la propreté des espaces extérieurs, incluant le stationnement, la terrasse et le déneigement en hiver.
- Participer activement à des projets d'amélioration continue et veiller au bon fonctionnement général du bâtiment.

Qualifications
Les Qualifications pour réussir dans ce rôle :

- Posséder un Diplôme d'études professionnelles (DEP) en entretien de bâtiment ou une expérience équivalente.
- Avoir une expérience minimale de deux ans dans l'entretien ménager et de bâtiment.
- Démontrer une bonne compréhension des notions de base en mécanique, plomberie et électricité.
- Faire preuve d’une grande débrouillardise, d'autonomie et d'un sens de l'organisation remarquable.
- Être en mesure de gérer une petite équipe avec un bon esprit de collaboration.
- Avoir une bonne maîtrise de la suite Office 365 (un atout).
- Disposez un permis de travail valide.

Sommaire
Prêt à vous investir à Saint-Bruno?

Si vous êtes l’Agent d’Entretien Polyvalent et Gestion de Bâtiment que nous recherchons, c’est le moment de propulser votre carrière. Ce poste clé, relevant directement du directeur de production, est une opportunité unique de faire la différence dans une entreprise qui a à cœur l'innovation et la diversité culturelle à Saint-Bruno.

Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à m

N’hésitez pas à nous référer un ami, un membre de leur famille ou un collègue, vous pourriez avoir droit à une prime de référencement de 250 $! Vous pouvez aussi consulter nos opportunités sur notre site:

Au plaisir de faire votre connaissance, Marie-Eve

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de…